大数跨境

【打硬仗 攻难关】聚焦十大硬仗 解锁提质增效新密码

【打硬仗 攻难关】聚焦十大硬仗 解锁提质增效新密码 陕钢集团龙钢公司
2024-05-19
2
导读:激情大干红五月,扬帆奋进正当时!


激情大干红五月,扬帆奋进正当时!公司紧盯各项硬仗目标任务,以数字化、智能化和技术创新为抓手,秉承“一切成本皆可降”的理念,聚焦降本增效,通过抓重点、补短板、强弱项,对标一流、深挖内潜,用实际行动助力集团公司打赢十大硬仗。

搭建平台、智慧引领,全力极致降本

公司积极探寻“极致降本”突破点,以打造智慧管控平台为方向,加快发展数字化、自动化,大力推进智慧管控建设,将生产组织及过程工序、实绩管理、成本核算、钢包管理、运行分析作为架构,建立了一套完整、全面、实时的在线成本数据台账。

建立炼钢一体化智慧管控平台,动态展示钢铁原料、合金、熔剂、耐材、辅料及能源介质六方面入库、出库及过程消耗等实时变化,并将实时数据在线输入,通过数据分析,不仅有利于操作者分析喷溅、返干原因,而且可根据实际情况快速调整,缩短操作时间,完整保存每炉次数据,方便后续通过炉号进行查询,确保数据的可追溯性、质量的可跟踪性。

建立智能炼钢外围辅助管控系统,以时间、温度、成分、重量4条线索为管控抓手,从工序智能管控、工序界面协同和数据创造价值3个方向,构建了一套新的包括从转炉到连铸的智能应用体系。自投用以来,该单位炼钢各项生产指标稳步提升,其中转炉、连铸准点率稳步提升到89%以上,中间包温度合格率提升了8.6%。

对标补差、算账经营,掘出增效真金

公司坚持走出去、引进来,全方位对标同行业先进企业,健全组织机构,层层压实责任,不断寻找差距,制定详细措施,与历史最好水平、与省内先进、行业先进对标,加大激励机制,增强职工主观能动性,在全厂形成降本“无上限”、奖励“无上限”、比学赶超、全力降本的浓厚氛围。全面践行算账经营工作理念,在精细管控上狠下功夫,扎实推进“炉炉清”项目,对关键项目指标进行分解,炉炉算、班班盯、日通报、周总结,拉紧“以日保周、以周促旬、以旬促月、以月保年”管理链条,建立全员、全过程、全方位成本控制精细化管理平台,确保各项指标可控、在控。同时,定期对各区域、班组成本管理进行评分、排名,将连续排名第一的区域、班组评为标杆单位并进行奖励,对末位班组制定改进措施,促进成本管理整体水平快速提升。

群策群力、精益管理,拨响降本算盘

依托冯建斌技能大师工作室等平台,公司以工艺、设备、电气自动化三大专业为发力点,发挥技术优势,扎实开展创新创效、设备升级改造等活动,重点在节支降耗、修旧利废、创新创效上下功夫,形成上下齐发力、全员比降本的良好局面。瞄准影响成本的钢铁料消耗、石灰单耗、合金成本等重点指标,制定攻关方案,下发目标责任清单,深推“赛马”机制,严格控制关键可控成本、关键指标、费用等,建立奖罚分明的激励约束机制,形成长效成本管理机制,不断促进效率提升、成本降低,提高全要素生产率。坚持“能用不领新,能修不舍弃”的理念,在“废”上做文章,开展各项延长设备使用寿命、降低维护费用及稳定设备运行等设备技改,按照定额控制目标,严控各种物料消耗,做好物料领用、消耗登记台账,每班进行分析总结并形成清单。

炼钢厂 薛小永


钢集团龙钢公司

长按二维码▲

关注官方抖音号

长按二维码▲

关注官方公众号

2024年第140期 总3215期
责任编辑:闫    
本期编辑:薛   珂


【声明】内容源于网络
0
0
陕钢集团龙钢公司
陕西龙门钢铁有限责任公司企业宣传推广
内容 12106
粉丝 0
陕钢集团龙钢公司 陕西龙门钢铁有限责任公司企业宣传推广
总阅读1.3k
粉丝0
内容12.1k