近日，陕西省总工会印发《关于落实2023年技术工人待遇的决定》，对2023年优秀创新成果和技能人才给予奖励。陕钢集团40名高级技师、24项实用性专利、1项发明专利上榜，共获得10.6万元待遇奖励。
落实技术工人待遇是新时期产业工人队伍建设改革的一项重要举措。2021年以来，陕钢集团高度重视新时期产业工人队伍建设改革工作，认真贯彻落实中省《新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，围绕制定政策制度、强化教育培训、搭建技能竞赛平台、开展创新创效活动、开展校企合作等方式，为职工成长成才搭建平台，积极推进产业工人队伍建设改革，培育出一大批技能人才。近年来，以冯建斌、赵忠峰、蔡仁吉等为代表的技能人才为“领头雁”，发挥示范带头作用，带动职工整体技能水平提升，在改进新工艺，转化新成果和带徒传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面发挥了重要作用。技术工人待遇的落实，是弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的具体体现，树立了技高者多得、多劳者多得的鲜明导向，为增强技术工人获得感、自豪感、荣誉感，激发技术工人积极性、主动性、创造性，实施人才强企战略提供了坚实的人才保障。
下一步，陕钢集团工会将把深入学习贯彻落实党的二十大精神，以及中国工会十八大、陕西工会十五大精神作为当前和今后一个时期工会工作的首要政治任务，以深化产业工人队伍建设改革为引擎，围绕企业重要战略、重大工程、重大项目、重点产业，推进群众性经济技术创新活动走深走实，进一步激发职工创新创效热情，营造产业工人素质提升、成长成才、建功立业的良好生态，团结动员广大职工为推动企业高质量发展和2024年战略解码“十大硬仗”顺利实现贡献力量。（刘艺）
