【项目建设】用硬脊梁、铁肩膀、真本事争分夺秒推进新产业发展项目
陕钢集团龙钢公司 
日前，陕钢集团召开2024年上半年工作会，会上进一步动员集团公司上下主动担当勇作为，凝心聚力再出发，集团转型升级碳酸锂、稀贵金属项目组积极贯彻落实会议精神，以陕煤集团2024年上半年工作会议精神为指导，深耕细作，稳步推进，确保每项工作、每个环节不间歇，真正让雷厉风行成为行动自觉，让立说立行成为常态，用实际行动力争项目早日落地见效。
一分部署，九分落实。美好的蓝图，精心的谋划，不能落实到行动就是空谈，都是水中花镜中月。该项目组牢固树立“高效闭环抓落实，确保成效勇争先”的工作导向，在实践中不断学习新知识，搜集新材料，掌握资源信息，在拓展知识结构的同时也更加坚定了对项目推进的信心，组员们由门外汉快速成长为项目推动的行家里手。项目组自主建立文献类、市场调研类、责任清单等9类基础台账。截至目前，按计划推进工作80余项，梳理项目相关制度8项，收集整理政策文献28份。稀贵金属研发预计按原定计划完成。
责任是心系企业的一份担当。碳酸锂和稀贵金属项目组始终将责任放在首位，面对专业力量不足、任务繁重的情形，小组时常在研讨工作时提出，有多大担当就能干多大事业，尽多大责任就能有多大成就。落实好上级的部署要求和业已制定的目标，是项目小组日常工作坚定不移的方向，尽管既定的任务已细化和量化，但各级的协作更为重要。项目小组在实践中积极与龙钢集团、龙钢公司、集团各部门大力协同、齐心协力把工作往前赶、向前推，真正做到胸中有全局、手中有重点、推进有举措。同时，项目小组解放思想、开拓思路，建立了集团转型升级项目库（由原来的9个项目扩展至当前的19个），并主动在新能源电池、卫星数据应用方面出击，分别与6家单位深入交流，储备高科技、高精尖领域项目。为保证研发项目的有效实施，积极咨询相关研究院所专家，形成6套技术方案，确定了研发项目的工艺路线，以实干实效推动新产业发展项目迈出更加坚实的步伐。
为了助力企业争先进位谋发展，在行业激烈竞争的形势下取得一席之地。项目组统筹兼顾，毫不懈怠，紧紧围绕提质增效推动系列工作举措，坚持打造精品的工作意识，用“1231”工作机制引导项目组成员紧紧围绕一个目标、憋上一股劲；重点推动现有项目，开拓新项目，决战决胜不应付；推行以激励为主的相互鼓励、信息互通、相互促进的“三互”原则，以身作则、率先垂范；践行每个人都是领导者，时刻牢记1+1＞2的团结法则，大力弘扬“我负责、我协调，没人负责我担当”的主人翁意识，坚持跨前一步、主动作为、主动补位，形成项目推动的强大合力。
“逆水行舟用力撑，一篙松劲退千寻”。转型升级项目所处的是愈进愈难、不进则退、非进不可的关键时期，小组成员将不断抵御前进道路上的各种困难和矛盾，风险和挑战，以现有能战能胜的闯将、猛士，共同铺就新产业高质量发展的通畅大道。（韦胜利）
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