逢查必考
筑牢安全环保根基
龙钢公司能源保供系统把逢查必考机制作为强化安全环保管理的重要抓手，采取一问一答的方式，并结合抽考过程中发现的问题，重点围绕煤气、消防、危化品三大专业安全管理，以标准化星级班组达标为载体，修订完善标准化作业管理制度与考核激励机制，使标准化作业意识固化于心、践之于行。
数智赋能
助力稳定高效保供
自公司峰平谷用电集中管控平台上线运行以来，能更方便快捷地对公司用电负荷进行实时监测与精准分析。
龙钢公司能源保供系统深入推进智慧保供，依托水、电、气（汽）集中控制平台，抓基础保过程、抓关键保稳定、抓工艺保指标，全力构建稳定、均衡、高效的生产秩序；深入探索最佳经济运行模式，全面推行工艺参数窄区间运行，通过现场分析和过程调控，杜绝能源浪费、成本升高等问题；充分发挥能源管理平台优势，结合生产组织变化提前编制不同的动力能源平衡模型，通过动态管控，确保动力能源供应保持经济状态运行。
精益管理
拓展降本增效空间
深化改革
激发团队建设活力
人是企业最具活力、最核心的要素，龙钢公司能源保供系统深入推进“三定”改革，科学合理地优化管理层级，创建与企业发展相匹配的用工机制，通过机构调整和推荐、自荐、竞聘等方式，优化合并作业区、工段，调整机关管理单元，优化一般及以上管理岗位定员35人。同时，深入推进学习型团队建设，每月开展内训师授课，传承专业知识与技能，助力职工适应岗位、提高自身综合素质和工作效率，营造积极向上的人才发展氛围。
“这次机构调整后，最明显的感觉就是去行政化、去身份化，更多强调的是经营理念、市场意识和专业能力，‘官味’少了，‘干劲’大了。”新竞聘上岗的90后厂（矿）级中层管理人员说道。（龙钢公司 贾育红）
