陕钢集团2024年度
十
件
大
事
01
党的二十届三中全会精神宣贯落地
陕钢集团党委第一时间组织专题学习党的二十届三中全会精神，班子成员结合分管工作就贯彻落实全会精神作主题发言，先后举办专题辅导班2期，党委委员深入党建联系点宣讲5场，陕煤集团主要领导到陕钢宣讲并提出“六个工作要求”。结合实际确定了三大类12项重点任务，提出了四方面具体工作要求，聚焦推进产业结构布局优化、夯实市场化经营机制等改革方向，围绕进一步全面深化国企改革开展调查研究，把智慧和力量凝聚到了全会确定的各项重点目标任务上，以实际成效谱写高质量发展新篇章。
02
党纪学习教育扎实开展
4月15日陕钢集团党纪学习教育全面启动，第一时间成立了党纪学习教育领导小组，印发了工作方案，先后编印了《党纪学习教育学习资料汇编》等资料，专题学习9次，举办专题读书班1场，党委委员到党支部联系点、包联单位和分管部门讲专题党课5场，主题发言21人次，组织100余名干部赴开展现场警示教育及革命传统教育活动，所属单位175名党组织书记到基层讲专题党课，务实的干事氛围日益浓厚、高效的工作状态明显提升、全员治亏创效的积极性进一步增强。
03
降本增效成效显著
陕钢集团积极践行“四种经营理念”，扎实落实“八个聚焦”要求，以“十大硬仗”为抓手，用“营销”思维抓“生产”柔性组织生产降成本，用“紧日子”过“好日子”压缩十项费用，立足生产降本、技术降本、管理降本持续发力，2024年较上年度龙钢公司、汉钢公司生铁成本分别降低301.97元/吨、356.6元/吨，十项费用降低36.86%，汽运及仓储费用同比分别降低9.83元/吨、2元/吨，铁路运费下降6.09元/吨，实现减亏9.03亿元，营业收入同比增长5.78%，全面完成陕煤集团稳增长任务。
04
经营工作局面向好
践行“四种经营理念”，用“赚钱”思维去“花钱”强化内部协作优化库存结构，积极拓宽原燃料资源渠道，引进新合作方112家，国内矿、合金、煤焦直供比例分别提升至50%、78%、90%。
进口矿、焦炭、废钢采购价格行业排名较上年度分别进步4位、12位、18位。用“乙方”思维做“甲方”提高主导区域市场占有率，通过“行商”跑市场、抢订单、抓机遇，建立了省内及川北核心区域重点项目名录211个，主导区域建材产品市场占比达到60.29%，增效品种比例达到48%，“禹龙”品牌荣获“消费者信得过品牌”称号。
05
结构调整实现突破
陕钢集团以科技创新为支撑，新建中厚板项目快速达产，探索形成“3+Z+P”生产组织模式，具备了100万吨中厚板产销规模，同时实现现有装备条件下产品规格全覆盖，高附加值板比例达46.53%，成功开发钛材轧制加工，年累计加工量660吨，创效380余万元。成功研制圆钢、轴承钢等优特棒材并具备100万吨产销能力。精制低碳钢热轧圆盘条出口阿拉伯联合酋长国，“新一代长材直轧关键技术与装备开发及应用”科技成果达到国际领先水平，稀贵金属科研取得技术性突破。2024年投入研发投入4.8亿元，同比增长53%，实施新品研发22项，授权专利76件，26项创新成果荣获行业奖项。
06
深化改革全面完成
制定陕钢集团“双百行动”国企改革深化提升行动方案（2023-2025），改革任务完成率达90%。强化董监事会履职尽责考核评价，以算账经营重构成本管理机制落地，大刀阔斧推进“三定”改革，落实“缩面控额”工作要求，5家企业完成出清，11家企业完成治理任务；各级机关管理部门有效缩减提高效率，分流压减机关人员有效提升全员劳动生产率，供应系统改革、业务单位融合有效提升管理效能，劳务费用同比降低32.98%，全员劳动生产率同比提升62%。
07
内部协作持续推进
2024年陕钢集团按照“稳存量、谋增量、补短板、扬优势”的工作思路，成立工作专班积极推进内部协作，促进内部资源的高效配置。9月份，陕钢集团与陕焦公司圆满完成内部协作供应任务，实现“首战告捷”，10月份双方签订战略合作协议。2024年内协煤协作量完成93.06万吨，焦炭协作量完成72.36万吨，钢材协作量10.05万吨，同比增长28%。
08
安全环保稳定顺行
陕钢集团扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，龙钢公司安全生产风险监测预警系统、大西沟安全生产信息管控平台等项目上线运行，汉钢公司被评为“2023年全国安全文化建设示范企业”，陕钢集团本质化、智慧化、可视化安全管控能力显著增强，安全运行2235天。深入开展工序能耗对标挖潜，2024年全集团能效提升创效2.18亿元，吨钢综合能耗432kgce/t,固废综合利用率达97.9%，环保零事件，荣获“钢铁极致能效工程能效标杆三年行动组织推进先进集体”，两主业转炉工序能耗全部达到能效标杆水平。
09
技能人才层出不穷
8月29日-30日，由陕西省机械冶金建材工会主办，陕钢集团承办的第十届“陕钢杯”职业技能竞赛在陕钢集团圆满举办，来自6家企业的51名参赛选手践行“劳模精神”和“工匠精神”，涌现出了一大批技术高超、素质过硬的优秀选手。2024年还组织举办了第三届班组长创新微课大赛、班组长创新成果发布会等活动。新增高技能人才61人，高技能人才占比提升至41.15%，1人获“国务院政府特殊津贴”，3人获“全国钢铁行业技术能手”，2人获“陕西省技术能手”，1人获“陕西产业工匠人才”。
10
群星培育成果丰硕
陕钢集团致力于社会主义核心价值观的培育和践行，举办了第四届“陕钢好人”颁奖晚会暨第五届青年歌手大赛，对用实际行动践行对企业忠诚和担当的10名陕钢好人进行了表彰，同时还评选出了10名第二届“钢城卫士”。2024年还有1人获全国机械冶金建材系统“最美职工”，1人获陕煤集团“最美员工”，5人荣获地市级劳模。
END
