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【作风建设】强化作风建设 狠抓工作落实

【作风建设】强化作风建设 狠抓工作落实 陕钢集团龙钢公司
2025-02-14
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新的一年,储运中心党委积极作为,以高度的责任心与使命感,扎实推进作风建设,为生产经营工作提供坚实的思想保障。

强化学习 筑牢思想根基

该党委将学习作为提升干部素养、改进干部作风的关键路径,精心打出“学习组合拳”。通过集中学习、党建工作分析会以及班前会等多种形式,组织干部职工深入学习贯彻党的二十届三中全会精神、新修订的《中国共产党章程》以及中央纪委办公厅落实中央八项规定精神相关文件等。同时,创新学习方式,在集中学习之后增设小组讨论环节,让干部职工结合自身工作实际畅谈心得,实现深度理解、融会贯通,切实把干部职工的思想凝聚到安全生产经营工作上来,为干部作风转变奠定稳固的思想基础。

严格监督 确保作风过硬

为进一步强化干部作风纪律建设,该党委成立纪委书记牵头、综合管理组与各支部书记协同的纪律作风监督小组,精心制定详细的督查计划,增加督查频次和深度。在对干部值班、聘任人员履职以及安全管理等常规工作进行严格检查之外,着重排查工作中的享乐主义、官僚主义问题。例如在安全管理检查工作中,不仅查看各类作业手续是否完整,更深入现场核查安全措施的实际落实情况。同时对检查中发现的问题当场予以指出,并责令限期整改,对整改不力的干部严肃问责。通过严格监督,干部作风得到进一步提升,责任意识和纪律意识大幅增强。

创新驱动 汇聚发展合力

该党委将作风建设与生产经营紧密结合,以创新机制为驱动,汇聚发展合力。在生产经营过程中,积极借鉴先进经验,将作风建设贯穿始终。在智慧物流平台项目推进中,针对遇到的困难和问题,建立重点工作督办任务清单,明确目标、细化责任,形成高效的工作推进格局。干部职工立足岗位积极创新,在成本管控、创新创效等方面取得显著成效。同时,积极推进人才培养工作,完善全员绩效考核评价体系,健全管理人员竞聘上岗等长效机制,为人才成长搭建广阔平台。充分发挥张斌虎劳模创新工作室作用,开展丰富多样的技术比武和培训活动,实现培、练、训、考“四位一体”发展,激发人才活力,使人才优势转化为发展动能,推动各项工作加速前行,为公司高质量发展积极贡献力量。

(储运中心 党博)



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2025年第45期

总3486期


责任编辑:闫   黎

本期编辑:徐颢轩



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