【转观念改作风】以作风变革守护“禹龙”品牌形象- 大数跨境

陕钢集团龙钢公司

2025-04-08

导读：编者按：自《龙钢公司党委关于开展领导干部“转观念、改作风、求实效、保生存”专项工作的紧急动员通知》下发后，公司

编者按：自《龙钢公司党委关于开展领导干部“转观念、改作风、求实效、保生存”专项工作的紧急动员通知》下发后，公司各单位、各部门迅速响应、积极动员，主动认领任务、细化实施措施，以更大决心强化作风，以更大力度狠抓落实，全力以赴打赢扭亏脱困攻坚战。

即日起公司官微推出“转观念改作风”专栏，及时反映各单位、各部门扎实推进作风建设的先进经验与典型做法，在公司上下营造转作风、重实干、促发展的浓厚氛围，以作风建设推动各项工作落实落地。

面对钢铁行业转型升级的严峻挑战，公司轧钢工序坚持“转观念、改作风、求实效、保生存”，通过全流程工艺优化、精准管理升级、全员质量意识重塑，推动“禹龙”品牌竞争力持续提升。

转变作风激活组织效能

该工序秉承“少开会议、多在现场”的务实理念，建立“技术员检查－段长抽查－组室复查”三级质量监督体系，坚持每日开展工艺对表检查工作，持续优化和完善轧制温度可视化、数据超限弹窗提醒、切头长度视频等，确保操作有规范、执行有监督、整改有闭环，实现工艺标准从“纸上规范”向“生产实效”的有效转化。同时，充分发挥集体智慧，积极开展全员创新创效活动，在生产实践中不断提炼经验，针对制约生产的瓶颈问题，提出并实施创新举措87项，创效147万元，进一步提升生产效率和产品质量。

对标攻坚驱动质量跃升

该工序以对标促提升为契机，对标行业优秀企业，切实把对标成果落实到工作中。一方面，聚焦提质降本，设立专项质量攻关小组，集中力量解决生产过程中的关键问题和难点，学习借鉴钢坯保温技术，在棒一、棒三工段率先实施热送辊道保温罩加装工作，有效降低煤气消耗。另一方面，引入三角区冷却水双路循环改造技术，通过增设喷嘴支管、提高冷却水压力、增加检测控制程序等措施，大幅降低带钢表面氧化铁皮，促使钢材表面质量得到明显改善。同时，优化板带加热工艺，进一步细化内部操作流程，以实际行动推动对标成果向经济效益转化。

品牌基因深植全员内心

该工序秉持严谨务实的工作作风，认真落实公司机构调整精神，使工序流程更加优化，工作效率显著提升。构建了精整岗位质量管控长效机制，将品牌理念融入日常管理和考核体系中，激励全体干部职工争当品牌建设的排头兵与先锋队，以“赛马”机制激发品牌守护的内生动力。同时，积极开展“质量铸就品牌标准引领未来”主题活动，定期举办质量知识讲座、技能比武、质量案例分享会等，通过形式多样、内容丰富的活动，不断提升全员质量意识和品牌忠诚度，让“禹龙”品牌理念深入人心。

新品开发赋能品牌价值

为加速推进多规格圆钢、锚杆钢等增效品规开发，该工序统筹谋划，强对标、定标准、抓培训、补弱项，多次深入市场开展调研，现场取样化验，精准把握客户需求。集中优势力量，迅速组建新品开发攻关团队，汲取前期经验教训，不断优化工艺方案，细化过程管控，明确责任分工。针对新工艺、新技术，多次组织一线人员开展培训教育，精准掌握操作标准和要点，为生产提供坚实技术支撑。聚焦工艺关键点，以参数要求为导向，对照责任清单逐项整改，推进设备升级改造。目前，已实现φ20、φ22规格圆钢和锚杆钢生产。