自“四不伤害月”活动开展以来，炼钢厂超前谋划、稳步推进，从班前会“每日一题”到VR模拟演练；从隐患排查到应急实操训练，通过一系列扎实举措，让“安全免疫”从一句口号，化作实实在在的行动。
实时考评营造氛围
实现思想“免疫”
“请问背板呼吸器的正常压力范围是多少？”班前会“每日一题”环节，电气班长李红杰抛出问题。
月初，该单位召开“四不伤害月”启动会，通过全员承诺、签名以及悬挂横幅等方式，大力营造浓厚的活动氛围。要求各工段对季度事故进行深入分析、全面总结并有效落实改进措施，确保全员在学习中有启发、思考中有行动、行动中有方法，全身心投入工作中。把实时考评作为应急管理的关键举措，采用现场抽查、工段竞赛、应急救援训练等形式，定期对应急器材的维护与使用情况进行检查和测评，提升人员应急操作技能，真正实现“向装备要战斗力”。组织员工开展心肺复苏、模拟灭火场景、灭火器使用、应急器材检查标准以及模拟四警合一报警等应急实操训练，进一步提高职工应急处置水平和急救技能，为生产安全、高效、有序开展筑牢根基。
VR模拟落实帮扶
达成技能“免疫”
“磨样作业时未佩戴护目镜，导致眼睛被灼伤。”
“以后一定按照标准化作业，保证自身安全。”该单位“最牵挂的人”及“末位帮扶人员”借助VR设备，沉浸式体验违章作业的严重后果。逼真的模拟场景，让大家深刻认识到安全事故的可怕。通过训练，切实推动“重点”人员实现从“要我安全”到“我要安全”的思想蜕变。
同时，全面开展标准化知识培训，建立抽考记录，各班长轮流抽考，保证抽考覆盖率达100%。全面开展标准化作业竞赛活动，对掌握较差的人员实行绩效挂钩，形成“比、学、帮、赶、超”的良好氛围，真正做到人人懂标准、知标准、践行标准。
精细排查奠定基础
推动管理“免疫”
该单位坚定不移地向精细管理要安全，向隐患排查要安全，向安全专业专项整治要安全。通过提升全员素质，规范岗位标准化、流程化操作，超前进行风险预控与隐患排查，依靠安全生产标准化保障安全。持续加大安全隐患排查与治理力度，全面排查人员不安全行为、生产隐患以及管理缺陷。同时，进一步开展危化品专项检查整治，结合季节特点与区域特点，重点落实高温区域、隐蔽区域以及氧气、乙炔气瓶和气带的隐患治理工作，并制定应急预案。加大现场隐患排查力度，实行重点、难点工作由值班领导带队的中夜班监察行动，不定时巡查炉、机、线，仔细排查安全隐患，时刻紧盯安全管理，堵塞安全漏洞，将安全隐患扼杀在萌芽状态。（炼钢厂 赵雪萍 苏利明）
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2025年第102期
总3543期
责任编辑：闫 黎
本期编辑：樊孝宁
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