【钢城安全】叮！一键get安全“守护符”秘籍

为拧紧全员安全思想“总开关”，公司精心制作安全警示教育视频，结合各单位生产实际，全景还原安全生产事故现场。通过沉浸式教学，引导员工系统掌握隐患辨识、预防预控、规范作业及互保联保等关键技能，激发全员主动思考、自我约束的安全意识，筑牢安全生产思想防线。创新教育形式，推行“干部讲评+班组研讨”模式，深度剖析事故成因及防控举措，推动安全禁令入脑入心。通过“制作—学习—讨论”闭环管理，构建全员参与、互动反馈的良好氛围。同时，以《安全生产十五条措施》为纲领，系统梳理历年节假日期间及近期典型事故案例，打造“法规学习+案例剖析”双轨学习体系。采用线上线下联动、集中自主结合、定期测试与动态抽考互补的多元模式，推动全员明晰安全红线，持续提升岗位安全履职能力。

公司分专业组织开展隐患排查，聚焦“人、物、环境、管理”四大维度，开展全流程、立体化隐患排查，系统梳理风险点并建立动态管控清单，确保防控措施精准落地。紧扣2025年“强基固本年”行动部署，创新采用“定期巡查+动态抽查”“专项攻坚+全面体检”相结合的工作机制，推动隐患排查从“被动应对”向“主动防御”转变。针对排查问题，实行“发现即录入、录入即管控”机制，及时将隐患信息同步至安全隐患动态台账，由分管领导挂帅督办，严格落实“整改责任、措施、资金、时限、预案”五到位要求，实行“整改—验收—销号”闭环管理。对无法立即整改的隐患，同步制定临时防护方案，明确整改时限及责任人，通过“回头看”专项复查跟踪整改进展，确保隐患动态“清零”。以“现场见底、措施到底、整改彻底”的硬作风，为节日安全生产筑牢“钢筋铁骨”。

公司层层压实主体责任，推行“清单化”管理，将各项重点工作任务具体化、指标化，通过以“一张表”定责、“一台账”明责、“一清单”履责等方式，逐一明确责任单位、办结时效，拧紧节日安全生产“责任阀”。一方面要求各级值班领导干部严格执行24小时值班管理规定，协调组织区域内安全防护、生产保障、突发事故以及应急管理等工作，重点加强对关键岗位和关键部位人员的监督管理，及时掌握各工序关键部位、重点环节运行状况。另一方面强化管理人员安全监管效能，严抓各项安全规章制度和保障措施现场落实，通过干部纠违章、非常规作业提级管控等工作机制，有效控制安全风险隐患，严防影响安全生产的“隐患人”“薄弱人”和“带病人”上岗，确保安全工作万无一失。