编者按：自《龙钢公司党委关于开展领导干部“转观念、改作风、求实效、保生存”专项工作的紧急动员通知》下发后，公司各单位、各部门迅速响应、积极动员，主动认领任务、细化实施措施，以更大决心强化作风，以更大力度狠抓落实，全力以赴打赢扭亏脱困攻坚战。
即日起公司官微推出“转观念 改作风”专栏，及时反映各单位、各部门扎实推进作风建设的先进经验与典型做法，在公司上下营造转作风、重实干、促发展的浓厚氛围，以作风建设推动各项工作落实落地。
精简会议流程
注重实效导向
为进一步提高会议效率，公司下发了《关于进一步深化作风严肃会风会纪的通知》，强化会议统筹管理与时间管控，进一步严肃会风会纪，切实将务实高效的会风转化为笃行实干的作风，奋力推动各项工作落到实处。
破除“指尖负担”
释放基层活力
为切实减轻基层职工“指尖负担”，公司针对移动互联网应用程序、微信群、QQ群等进行了全面排查和清理，坚决整治“指尖上的形式主义”。职能部门转变工作方式，从“重痕迹”向“重实绩”转变，减少不必要的线上打卡、拍照留痕等要求，真正将精力投入到解决实际问题和提升生产效率上。
强化形势教育
凝聚发展共识
面对钢铁行业复杂多变的市场环境，公司高度重视职工思想教育工作，组织宣讲团、宣讲小组通过集中宣讲的形式深入基层班组，开展形势任务教育宣讲，向职工解读行业形势、公司发展战略以及应对措施，统一思想、凝聚共识，引导职工认清形势、坚定深化改革的信心和决心，为公司打赢生存硬仗汇聚强大合力。
聚焦基层需求
提升服务效能
公司始终坚持以职工为中心的发展理念，聚焦基层单位的实际需求，各职能部门主动深入一线，现场调研、现场解决问题，随时了解职工工作和生活中的困难，及时提供支持和帮助，不断提升服务效能。通过优化流程、简化审批程序、开展职工思想动态问卷调研等方式，解决职工在劳动保护、困难问题诉求及岗位矛盾等方面的诉求，进一步增强了基层职工的获得感，激发了职工的工作热情和创新活力。
“现在职能部门下基层的次数多了，解决问题的速度也快了。我们反映的问题能够第一时间得到解决。”一名基层班组长说道。
（党委工作部 薛珂）
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陕钢集团龙钢公司
2025年第86期
总3527期
责任编辑：闫 黎
本期编辑：权立伟
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