【青年风采】以“奋斗之姿”答好“青春之问”

青年人才梯队建设是企业基业长青的核心命题。该单位创新构建“选用育留”全周期培养体系，以“技术比武”搭建实战练兵场，通过“人才检阅”建立动态评估机制，依托“公开竞聘”打破职业发展天花板。创新开展“每日国标背诵”夯实专业知识，“每周学习标准操作”锤炼操作技能，“每月以赛促干”激发创新热情，“每季度技术比武”展现团队实力。让青年职工在实际工作中不断总结经验、优化流程，使一个个“好点子”变成推动中心发展的“金果子”，在生产经营、降本增效中发挥了重要作用。

“眼过千遍，不如手过一遍。”从事化学分析工作多年的李瑾，正耐心指导徒弟操作荧光分析仪。为提高耐材分析的效率与精度，该单位成立技术攻关小组，采用“新老结合”的“双导师”模式，为青年职工提供成长平台。李瑾与团队成员通过不断试验和数据验证，优化含硫、磷等元素检测方法，实现单次样品分析时间缩短近10%，同时提升了检测结果的稳定性。这一创新成果不仅提高了生产效率，而且为客户提供了更优质的产品质量保证。

“这个月的主题团日活动特别有意义，不仅让大家学到了各种安全知识，还提高了在实际操作中的安全意识。”参加活动的志愿者白蕾感慨。

该单位始终将思想引领与实践活动相结合，通过志愿服务点亮青春之光。定期组织青年职工深入一线，开展“安全知识进班组”“技能帮扶”等特色活动，对实验室设备管理、计量器具校准现场等进行隐患排查，对实验室内废弃试剂瓶和样品材料进行集中清理，确保操作环境干净整洁，真正让志愿服务成为青年成长的“练兵场”，让奉献精神成为青春最亮丽的底色。

青春因奋斗而精彩，事业因担当而辉煌。他们不仅在技术创新、质量提升、安全生产等方面勇挑重担，还在志愿服务、团队协作中展现出蓬勃向上的精神风貌。他们是钢城最亮眼的青春风景，是推动企业进步的强劲动力，在青春的赛道上奋勇争先，用拼搏书写无悔答卷。