和煦春日暖风吹，十里钢城尽欢颜。借着“双月双争”与“雷锋月”活动的契机，钢城内开启了形式多样、特色鲜明的志愿服务活动，为钢城增添了一抹亮丽的文明底色，汇聚起蓬勃的文明新风，凝聚起钢城的正能量，让文明之花在春天的钢城遍地绽放。

待人接物文明有礼、接打电话文明用语、乘坐通勤车自觉列队、就餐排队文明刷卡、同事见面彬彬有礼……在十里钢城，文明新风与那争齐开放的花香一同扑面而来，构成了钢城文明的生动画面。

为进一步提升职工文明素养，炼钢厂以“双月双争”活动为抓手，制定并下发了活动通知，通过班前班后会、周二例会以及调度会，组织职工学习《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》和《龙钢公司职工文明手册》；观看《永远的雷锋》等教育视频，加深职工对社会主义核心价值观和企业文化的理解与认同，强化思想道德教育。同时，积极开展“传承雷锋精神 汇聚青春力量”主题活动、读书分享会等，丰富了职工文化生活，努力培养有内涵、有品位的新时代职工。

“思想是行动的先导。我们必须打破传统思维定式，探索适合龙钢发展的管理模式，以作风大转变推动工作大提升。”炼钢厂连铸党支部书记雷会林说道。

公司将工作作风的转变列为重中之重，在全体干部中开展“转观念、改作风、求实效、保生存”专项工作，进一步压实干部责任，切实服务于生产一线。各级领导干部以身作则，带头改进工作作风，以实际行动推动各项工作取得实效。同时，重新优化管理人员绩效考评体系，将成本管控、质量提升、服务保障等关键指标细化分解，每月对厂矿中层工作绩效进行量化考评，并及时张贴公示，接受全员监督。进一步精简会议数量，压缩会议时长，提高会议质量，切实提高工作效率。同时，对所有不文明行为进行全面规范，尤其对外协单位进行重点检查与规范劝导，为企业树立良好的对外形象。

对于干部职工而言，工作环境的改善是提升幸福感的重要源泉，而这份幸福感更需要全体人员以文明行动共同维护。

阳春三月，正是植树护绿的黄金时节。干部职工积极响应号召，自主开展植树护绿、刷红套白、垃圾捡拾、设备擦洗等活动。针对现场治理的难点与盲区，定期开展“一日一死角、一周两治理”专项治理行动，确保区域内无卫生死角，实现全方位亮化，持续提升现场环境。以办公室、学习室、值班室等为重点治理区域，确保办公场所干净整洁、物品摆放整齐有序，为职工打造舒适宜人的办公环境。炼钢厂各区域积极开展地面刷漆、墙面保洁、设备翻新等活动，确保每月打造一个现场示范点。环境的显著改善，不仅提升了员工的内在素养，而且为企业树立了良好的对外形象，为打赢扭亏脱困攻坚战奠定了坚实基础。