【强作风严执行】作风建设“时时在线” 推动工作效能“满格提升”

该单位以制度完善为抓手，构建了科学严谨、务实高效的作风建设体系，从考勤管理到岗位纪律，从职责划分到考核奖惩，制度设计细致入微。进一步优化工作流程与责任清单，确保任务精准分解到岗到人，形成“事事有人管、人人有专责”的格局。

作风建设重在实践、贵在落实。该单位紧扣安全生产、降本增效等重要工作，在实践中锤炼干部作风。在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，领导干部率先垂范，深入一线与职工共克难关。严格执行“一线工作法”，现场了解实际情况，倾听职工诉求，解决实际困难，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，截至目前，解决职工“急难愁盼”问题25项。

该单位积极创新管理模式，以提升工作效率和质量为目标，推动作风建设向纵深发展。创新建立综合、安全环保、生产、质量等专项协调联动检查机制，采取随机抽查、专项检查、集中督查等方式，对不履职、推诿扯皮导致影响正常工作开展、造成工作失误及落实不力的人员进行严肃处理，确保各项工作沟通及时、协作有力、执行畅通、落实有效。

“管理创新就是生产力。”该单位建立全链条闭环工作体系，坚持从细处着手，从责任划分抓起，将管理办法由点、线向面延伸，大力推行“清单销号”制，通过日督导、周检查、月通报的方式，对重点任务落实、重要文件执行情况进行严格督导检查；建立重点工作“红黄绿灯”预警机制，对超期未办结事项挂牌督办，进一步压实全员、全过程、全岗位闭环管理责任，形成全员上下想抓落实、能抓落实、会抓落实、敢抓落实、常抓落实的良好工作作风。