【强作风严执行】精准“把脉开方” 淬炼过硬作风

今年以来，公司炼钢厂党委紧扣“作风是旗帜、是形象、是战斗力”的行动坐标，以思想筑基强根、以实干锤炼作风、用机制长效保障，让优良作风成为驱动企业破浪前行的强劲引擎。

作风建设永远在路上。该单位始终将政治引领作为根本遵循，旗帜鲜明树立“迎难而上、敢打硬仗”的核心价值观，通过“三会一课”、主题党日活动等，开展“增强党员纪律意识和执行力”主题学习研讨。包联领导带头践行“领学+研讨+自学”学习模式，组织专题学习23场次。紧密结合工作实际，深入剖析作风建设问题的思想根源与现实危害，从政治自觉、思想自觉、行动自觉三个层面，筑牢党员干部作风建设根基。通过常态化学习教育，推动党员干部在学思践悟中锤炼党性修养，将学习成果转化为破解工作难题的“金钥匙”。同时，聚焦工作标准、执行效能等突出问题，以钉钉子精神推进整改落实，让“守纪律”成为行为自觉，切实将学习教育成效转化为推动企业扭亏为盈的澎湃动力。

作风是战斗力的源泉，攻坚是执行力的试金石。该单位深刻把握“思想是行动的先导”这一根本遵循，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风。基层党支部书记发挥“头雁效应”，带头下沉生产一线，以率先垂范的行动激发全员活力。围绕“作风再锤炼”主线，以攻克重点难点任务、突破生产瓶颈为切入点，着力打造坚强有力的战斗堡垒，推动纪律规矩内化于心、外化于行。同时，坚持“学查改”一体推进，持续深化作风建设，组织党员干部深入班组，零距离了解职工在生产生活中的困难与需求，靶向解决急难愁盼问题18条，以职工群众的满意度作为检验作风建设成效的重要标准，让优良作风成为汇聚高质量发展的强大合力。

优良作风源于清晰的价值标尺与浓厚的文化浸润。该单位以系统思维谋划作风建设长效机制，构建起目标同向、责任共担、融合互促的工作格局。一方面，坚持“学用结合”，将作风建设深度融入精益管理、安全生产、技术攻关等核心工作，以“党建+”“党员责任区”为载体，引导党员干部在急难险重任务中亮身份、践承诺、树标杆。7月份，党员责任区完成混铁炉煤气烘烤调节优化、50T钢包包胎优化改造等技术攻关11项，创效300万元，构建了“事事有回音、件件抓落实”的闭环执行体系，以作风“硬度”提升业务“质效”。另一方面，强化激励约束并重机制，完善干部作风考核评价体系，把作风表现作为评优评先、选拔任用的重要依据；对作风飘浮、推诿扯皮现象及时“亮剑”，树立“有为者有位、实干者得实惠、担当者无后顾之忧”的鲜明导向，促进全员在靶向攻坚中锤炼实干作风，在克难奋进中彰显责任担当。