8月7日，陕煤集团召开班组长综合素质提升培训成果交流会暨首批劳模工匠创新工作室授牌仪式，陕钢集团荣获“班组长综合素质提升培训成果突出单位”，冯建斌工作室被授予陕煤集团首批劳模和工匠创新工作室联盟牵头工作室。
此次会议是陕煤集团对四年以来班组长“万千百”工程成效的检验与展示，更是开启知识转化、能力提升、实践创新的动员令。自2021年陕煤集团启动班组长综合素质提升培训以来，陕钢集团高度重视，通过基层推荐、参训前动员、班委选拔、团队建设、参训后总结、成果分享等，实现了培训的闭环管理，进一步扩大了培训效应，37期轮训班和14期强化班累计参与345名班组长，其中104人荣获“优秀班组长”称号，4人获评“金牌班组长”。深入落实班组长“万千百”工程要求，充分利用省总工会、中钢协、陕煤集团和所属单位、分工及班组等各级各类平台，开展班组长素质提升培训2万余人次，形成“外部研修+企业内训+现场实战”的“三位一体”班组长培养模式；开展四届班组长创新成果发布会、微课大赛和主题演讲赛，表彰了132个优秀实践项目和对应班组长，形成了可复制、可推广的班组管理经验；开展班组长公推公选和竞聘，近百名班组长实现岗位晋升；践行陕煤集团“四种经营理念”，开展班组劳动竞赛和创新创效活动，形成以“六型”班组创建、精益管理提升为抓手的全方位、多维度、深层次的班组建设管理新格局。
同时，陕钢集团积极抓好工作室创建，获批2个国家级大师工作室，4个省级技能大师工作室，2个省冶金行业技能大师工作室，20个各级劳模工匠创新工作室。此次冯建斌工作室被授予劳模工匠工作室联盟将促进陕钢集团与兄弟单位的互学互鉴，发挥“乘数效应”，为企业培育发展新质生产力，培养更多高素质高技能产业工人贡献力量。
陕钢集团将以此次培训成果交流会为契机，进一步巩固扩大班组建设成果，总结推广优秀经验，宣传先进典型，在深化产业工人队伍建设改革的进程中，引导广大班组长自觉将现代管理知识、实践经验应用到班组建设、管理中，为集团公司的高质量发展筑牢根基。（郭晶、孙超超）
