为贯彻中央及陕西省国企改革精神，落实两级集团关于中层干部管理有关工作要求，进一步加强集团公司所属单位（部门）领导班子建设，激发干部队伍活力，实现有效激励与约束、管理与监督，促进企业管理效能和经营管理水平双提升。根据陕钢集团岗位设置及中层管理人员结构现状，拟开展所属单位（部门）管理人员公开竞聘，现就相关事宜公告如下。
报名范围
按照陕钢集团《岗位职级设置与管理办法（试行）》规定，对照《陕钢集团岗位职级序列表》确定的岗位职级，集团公司符合岗位任职资格条件的正式在岗员工均可报名，由集团公司党委工作部负责审核。
1.竞聘陕钢集团财务资产部总经理岗位的人员范围是陕钢集团总部部门副职、陕钢集团所属各单位中层正职及以上财务、审计等相关管理人员。
2.竞聘陕钢集团进出口公司副总经理岗位的人员范围是陕钢集团高级经理及以上、陕钢集团所属各单位厂矿中层正职及以上熟悉进口矿业务管理人员。
3.竞聘陕钢集团进出口公司副总会计师岗位的人员范围是陕钢集团高级经理及以上、陕钢集团所属各单位厂矿中层正职及以上财务管理人员。
竞聘条件
（一）基本条件
1.符合陕煤集团《中层管理人员管理办法》和陕钢集团管理人员有关制度规定的政治素质、创新意识要求，具有较强的治企能力、正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行、工作作风等。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规，有较强的法律风险防范意识。
3.未受到党纪政务政纪处分、诫勉、组织处理，或受到处分但影响期已满且不影响任用的。
4.近三年年度考核称职（合格）及以上等次。
5.具备正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1.工龄：应当具有累计5年以上企业工作经历。
2.任职年限
（1）竞聘集团公司财务资产部总经理岗位：集团公司总部部门副职、陕钢集团所属各单位中层正职及以上现任岗位任职满2年及以上，未满2年的在同层级岗位和下一层级正职岗位累计任职满5年以上。
（2）竞聘陕钢集团进出口公司副总经理、副总会计师岗位：集团公司高级经理及以上、陕钢集团所属各单位厂矿中层正职及以上现任岗位任职满2年及以上，未满2年的在同层级岗位和下一层级副职岗位累计任职满5年以上。
3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。
4.履职经历：具有3年以上与所竞聘岗位相同或相似工作经历。竞聘财务管理岗位还需取得会计师、税务师、审计师及以上职称，并从事财务会计工作3年以上。
5.特别优秀的可以适当放宽条件。
竞聘组织
竞聘工作在集团公司党委领导下，由集团公司党委工作部具体实施，集团公司纪检监察部对竞聘工作进行监督。竞聘过程中其他未尽事宜，由竞聘工作领导小组研究决定。
竞聘安排
本次岗位公开竞聘按照发布竞聘公告、公开报名、资格审查、笔试和面试、确定人选、组织考察、研究任用等程序进行。
（一）公开报名（6月13日至18日）
1.每人原则上限报1个岗位，报名人员填写《陕钢集团岗位竞聘报名表》后,连同本人身份证、学历学位、职业资格或专业技术职务任职资格、获奖证书、任现职文件、近三年考核结果等相关证明材料（可编辑电子版+PDF扫描件）一并发送至指定邮箱，邮件标题务必填写为“竞聘+岗位名称+竞聘人员姓名”。
2.所有资料于6月18日18:00前报集团公司党委工作部。
3.竞聘人员应对所提交资料的真实性负责，对提供虚假资料信息者，一经查实，取消面试或录用资格。
（二）资格审核（6月19日至20日）
1.审核：由集团公司党委工作部会同相关部门（单位），对照竞聘条件，进行资格审核，形成《竞聘报名人员条件审查报告》，确定资格审核合格人员名单。
2.公布：资格审核结果以笔试通知的方式通知所属单位（集团公司总部部门）和个人。每个岗位资格审核合格人数少于3人的，取消此岗位竞聘。
（三）笔试和面试（时间待具体通知）
1.笔试：笔试时长为90分钟，采取闭卷答题方式进行。
2.面试：总面试时间为20分钟/人，包括竞聘演讲、评委提问两个环节。
3.计分方式：百分制，笔试占总分权重的40%，面试占总分权重的60%。
（四）确定人选
按照总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行排名，以1：1的比例确定竞聘岗位拟录用人选。
（五）组织考察
集团公司党委按照干部选拔任用规定，对确定的岗位人选进行组织考察。
（六）研究任用
经集团公司党委会议讨论决定后，履行有关任职程序。
报名方式
1.报名邮箱：sgjtdwzzb2022@163.com
2.联 系 人：张远来
3.联系电话：18391625106
4.报名表下载（长按识别二维码下载）
