“我们正经历着一场关乎生存发展的严峻考验。全员创新创效正是破解这一考验的‘利剑’，必须主动扛起发展重任，把‘四种经营理念’转化为岗位攻坚的实际行动。”在公司第三十五期道德大讲堂上，宣讲员贺龙结合自身参与的技术革新项目，向现场青年分享着感悟。这场别开生面的宣讲，正是公司将青年形势任务教育与“四种经营理念”“十百千”青年大宣讲深度融合的生动缩影。
“分层多元”宣讲矩阵，让形势入脑、理念入心
为确保形势任务教育入脑入心，“四种经营理念”落地生根，公司物流运输系统创新构建“分层分类与多元载体”融合互促的宣讲矩阵。团组织书记带头走上讲台，围绕陕钢集团发展战略、公司年度经营目标，“四种经营理念”，开展专题宣讲12场次，用数据说话、用案例释疑，帮助青年明晰“为什么干、干什么、怎么干”。基层团支部依托班前会、主题团日活动等开展微宣讲16场次，以“小切口”讲清“大道理”，让青年在互动交流中深化理解，让形势任务教育与理念传播更接地气、更具温度。各级技术骨干将“四种经营理念”与生产深度融合，通过分享优秀案例、演示规范操作流程等，推动青年在保障生产中践行“四种经营理念”。
“学践结合”行动热潮，让青春发力、成效落地
“以前觉得‘四种经营理念’离自己很远，通过宣讲才明白，岗位上的‘小麻烦’里藏着优化空间，细微的流程调整也能为公司创造实际价值。”统计员黄庆芳深有感触。
在宣讲活动的带动下，广大青年以全员创新创效为载体，围绕“降本增效、技术革新、管理创效”等主题，上报创新成果200余项，其中提升板带厂房直发率、钢坯全域可视化与精益管理系统运输业务优化创效等19个项目被评为一级项目，累计创效600余万元。钢材调库质保书打印流程优化项目彻底解决了纸质单据丢失等问题，出库流程衔接效率提升20%，司机与客户反馈明显改善，实现了公司降本与客户满意双向奔赴。
“担当有为”青年榜样，让星火聚势、追光而行
以榜样为灯，可照亮前路。在“四种经营理念”“十百千”青年大宣讲活动中，一批在攻关中勇挑重担、在服务中精益求精、在降本增效中主动作为的青年榜样脱颖而出。青年宣讲员党磊凭借深入浅出的理念解读和生动鲜活的实践案例，成长为“宣讲明星”；环保专员王斌主动挺膺担当，带领青年志愿者自主完成办公楼区域现场绿化治理项目、持续推进固（危）废处置工作与环境管理专题培训，健全环保管控制度体系，成为身边的“环保达人”等。生产一线、服务窗口，处处可见的奋斗身影如同点点星火，让“四种经营理念”在青年中真正实现“入耳、入脑、入心、入行”，汇聚成推动打赢四季度收官战的磅礴力量。
（储运中心 郭金环）
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陕钢集团龙钢公司
2025年第339期
总3780期
责任编辑：闫 黎
本期编辑：王凤侠
