12月30日，公司组织召开2025年度“大监督”工作联席会。公司党委委员、纪委书记黄素华，各职能部门负责人，基层单位纪委书记、综合组组长及纪检干事等参加会议。
会上，传达学习了陕钢集团“大监督”工作会议精神，通报了公司全年监督工作整体情况，并对2026年“大监督”工作作出系统部署。同时各部门负责人汇报了2025年大监督工作推进情况及2026年工作计划。
针对深化推进“大监督”工作，会议要求，一要提升监督精准度。要聚焦风险隐患，全面排查主管领域和业务环节的廉洁风险、履职风险，建立动态风险台账，做到突出重点、掌握重大风险。要紧盯领导干部和关键岗位人员，深入研判岗位风险，因人施策，强化全过程监督与约束。二要强化监督刚性。要树立“严管就是厚爱”的鲜明导向，从严监督制度落实，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。紧盯苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早处置。要从严推动整改问责，坚持“零容忍”态度，形成发现问题、纠正偏差、推动治理的完整闭环，提升监督综合效能。三要全面深化监督协同。要打破部门壁垒，推动各类监督贯通联动。各单位“一把手”要统筹协调，对重大问题做到快速响应、高效协同。要构建协同整改闭环，积极推行联合监督检查与“联合审查、联动督查、联评验收”机制，对整改不力行为严肃问责，推动监督工作从“单兵作战”转向“系统作战”，凝聚监督合力，提升整体效能。
会议强调，当前公司发展任务艰巨，监督保障至关重要。各单位要提高政治站位，高度重视“大监督”工作，切实压实工作责任，推动各项监督举措落地见效，为公司实现2026年各项目标任务提供坚强保障。
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陕钢集团龙钢公司
2025年第365期
总3806期
责任编辑：闫 黎
本期编辑：许卫萍
