理论学习绝非坐而论道，其根本价值在于指导实践。在集团公司求生图存、逆势突围、转型升级的关键时期，抓好理论学习具有更加现实而紧迫的意义。集团公司组织开展的“强信心 聚人心 鼓干劲 促发展”形势任务教育，将理论学习作为重要内容之一，旨在进一步统一思想、明确方向，掌握破解难题的强大武器。我们唯有注重学习的前瞻性、针对性和实践性，将学习成果与生产经营紧密结合，转化为提升工作的有效举措，才能真正让理论学习焕发出强大的生命力。

把握时代脉搏，提高学习前瞻性。在奔涌的时代大潮中，理论学习是我们瞭望的灯塔。我们要通过持续深入地学习，把握党和国家的大政方针以及行业的发展趋势，深刻领会党中央对经济形势的科学判断和对经济工作的决策部署，掌握政策信息、敏锐捕获其中蕴含的“东风”，从而廓清思想迷雾、坚定发展信心、找准前行路径，在找准企业发展与国家战略的结合点上，牢牢把握住转型升级的主动权。

坚持问题导向，增强学习针对性。理论学习如果囫囵吞枣、不求甚解，便成了无的之矢。要紧紧围绕企业改革发展的重点难点问题，比如，深化改革的关键点在哪里？降本增效、关键技术指标提升等核心难点怎么解决？安全生产的底线红线如何能够更扎实地筑牢？我们要把生产现场作为学习的最佳课堂，把经营指标的提升作为检验学习成效的考卷。各级管理人员更要深入基层、深入一线，带着问题学，联系实际学，让学习真正成为解决问题的金钥匙。

推动学用转化，提升学习成效性。我们要着力推动理论学习向实践转化，把学习成果落实到具体工作中。不能仅仅满足于学了什么，更要注重学会了什么、用好了什么。要把理论学习成果细化成可操作的工作措施，将宏阔的理论具化为如“产品研发任务表”“降本增效行动项”“项目攻关进度图”等可执行、能检验的举措清单，让学习成效看得见、摸得着，真正转化为推动企业发展的实际成果。

理论学习的目的在于应用，学习成效的衡量在于实干。让我们紧盯全年目标任务，立足岗位，狠抓落实，把学习激发的动力和智慧运用到生产经营的每一个环节，为企业打赢生存发展攻坚战、实现转型升级新突破贡献更多实实在在的力量！（张璞玉）