【攻坚四季度】以作风“破冰”引领行动“突围”- 大数跨境

首页

【攻坚四季度】以作风“破冰”引领行动“突围”

陕钢集团龙钢公司

2025-10-27

导读：编者按：四季度是全年目标冲刺的关键阶段。

编者按：四季度是全年目标冲刺的关键阶段。为展现干部职工攻坚克难、奋勇争先的精神风貌，分享务实有效的攻坚举措，进一步凝聚共识、鼓舞士气，营造“决战决胜、全力冲刺”的浓厚氛围，公司官微特推出“攻坚四季度”专栏，为打赢全年收官战注入强劲动力。

作风建设既是企业发展的软实力，也是驱动生产提质增效的硬支撑。近期，公司炼钢工序坚持以作风建设为突破口，以“破冰”的决心、“攻坚”的魄力，将优良作风切实转化为攻坚克难、创新创效的生动实践。

思想铸魂

以“信念破冰”筑牢作风根基

作风问题的根源在于思想，破除作风“坚冰”，首要任务是实现思想破冰。该工序坚持把强化理论武装与思想教育摆在首位，重点聚焦“让求真务实蔚然成风”等核心内容，在学深悟透中校准思想航向。构建多层次、全覆盖的学习体系，通过开展“强信心聚人心鼓干劲促发展”形势任务教育、案例警示剖析与先进典型宣传，推动“作风即形象、作风即效率”的理念深入人心，让理论学习成果转化为思想自觉。同时，建立“查摆—剖析—整改—提升”的闭环管理机制，确保思想问题及时化解、作风顽疾有效防治，让“敢于担当、善于作为、勇于创新”成为全员的思想自觉与行动标尺，为创新创效、重点项目攻坚筑牢坚实思想根基。

实干强基

以“担当破冰”扛起攻坚重任

作风优劣看执行，担当精神见一线。该工序牢固树立“以实干定优劣，凭实绩论奖惩”的鲜明导向，将作风建设全面融入生产经营各环节、各岗位。

面对生产瓶颈和技术难题，以党员攻坚队、青年突击队为先锋，主动破解难题、狠抓落实。在圆坯改造项目中，项目小组创新推行“挂图作战”机制，把“节点规划、现场勘察、技术交流”等核心任务、责任主体、时间节点精准标注，以“一盘棋”思想凝聚合力；实行“日清+周结”管理模式，每日任务细化到人、明确到岗，确保当日事当日毕，累计攻克设备选型、技术适配等难题10余项，推动项目整体进度较原计划提前数日。此外，完善以执行力、贡献度、创新值为核心的绩效考核机制，营造“人人争当攻坚手、个个敢啃硬骨头”的浓厚氛围，让“不停歇、不松劲”的奋进姿态成为全员共识。

创新聚力

以“锐气破冰”激发创效动能

作风建设的最终成效，体现在推动发展、创造价值的实践中。该工序大力倡导“改善即创新，人人皆可创效”的行动共识，鼓励职工立足岗位发现问题、提出方案，让创新创效贯穿生产经营与重点工程全过程。

在日常生产中，党员骨干带头开展技术攻关，聚焦工艺优化、节能降耗等关键领域。在2#连铸机长轴泵改造项目中，通过重新选型泵体、优化管道布局，实现单泵运行替代多泵运行的突破，在完全满足生产需求的同时，显著降低了设备能耗与备件采购、维护费用，年节约电费约50万元。这种“小改小革见实效、重大项目求突破”的创新作风，为公司创造出实实在在的经济效益，构建起“创新促发展、发展强作风”的良性循环。