大数跨境

【一线风采】冲刺四季度 一线员工的智慧和担当

【一线风采】冲刺四季度 一线员工的智慧和担当 陕钢集团龙钢公司
2025-11-11
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导读:四季度,龙钢公司一线员工如同上紧发条的齿轮,向着年度目标任务全力冲刺。




四季度,龙钢公司一线员工如同上紧发条的齿轮,向着年度目标任务全力冲刺。在这场攻坚战中,他们直面生产难题,用智慧与实干破解瓶颈,交出了一份份亮眼的降本增效答卷。


巧思破局 助力质量再升级



“30Mnsi钢材外观要盯紧,客户满意咱们更得精益求精!”高线生产现场,技术员吴凌波的声音盖过了机器的轰鸣。这种钢材的外观要求堪比“镜面”,钢制辊道架与钢卷“硬碰硬”,极易产生划痕,更换铜制装置成本高、周期长。“库房里不是有废旧的电气绝缘橡胶板吗?软乎乎的还耐磨,说不定能派上用场!”吴凌波的一句话,瞬间点亮了大家的思路。

说干就干,他和同事们立刻行动,量尺寸、剪橡胶、用铁丝缠绕固定,手指被勒出红痕也不管不顾。当第一卷30Mnsi钢材缓缓驶向包裹着橡胶板的称重架时,现场所有人都屏住了呼吸。卸下钢卷检查,表面光滑如镜,没有一丝划痕。这项“零成本创新”不仅完美解决了质量难题,更让30Mnsi钢材的生产一路绿灯。吴凌波看着合格的钢卷,脸上露出久违的笑容:“一块不起眼的橡胶板,既守住了质量关,又省下了开支,这就是一线工人的智慧。”


数据共享 让指标精准“提档”



调度会刚结束,棒三段长焦健顾不上休息,便快步走向轧线,进入中轧区域,他的目光突然定格在负差显示屏上——数值波动异常。凑近电脑仔细一查,原来是加热炉内冷热坯混装所致。螺纹钢负差控制是成材率指标提升的关键,但是棒三线既要接收炼钢热送钢坯,又要轧制棒一直轧下线坯料,冷热交替导致延伸率波动,负差很难稳定。

他当机立断,召集技术骨干立即展开攻关,经过多轮讨论与试验,最终敲定方案,把炉内装钢状况、入炉温度、开轧温度等关键信息,全部实时同步到冷床监控电脑上。这一改变,打通了四个关键岗位之间的信息壁垒,实现了信息共享,让负差控制形成完整闭环管理。如今,岗位工取样前只需扫一眼监控屏,就能清楚地知道当前是热坯还是冷坯、开轧温度多少,取样数据精准度大幅提升。

精耕细作 挖出创效“金矿”



近期,带钢内库管理面临一项挑战,钢卷堆放缺乏条理,寻找特定型号需要耗费时间。成品班长石龙博决心啃下这块“硬骨头”。他带领班组员工,先将库房划分出成品、待检、不合格品三个区域,并竖牌进行标识;为方便天车操作,又将常用规格钢挪到通道旁,减少搬运时间。此外,同步上线钢博士存储系统,实现“扫码入库自动分储位、一键找货精准定位、库存数据实时更新”。改造后,成效立竿见影,板带内库最大库存增加1000吨,库存准确率显著提升,盘点时间大幅缩短,出入库效率明显提高。据统计,内库直发率较上半年提升6.58%,年可创效45万元。看着整齐的库房和清晰的系统数据,石龙博笑着说:“把空间用足,把数据算准,效益自然就来了。”

一线员工用一个个充满巧思的创新、一串串跳动的高效数据,在冲刺四季度的赛道上跑出了加速度。这些藏在生产细节里的破局密码,不仅是钢铁与智慧碰撞的火花,更是企业向着年度目标冲刺的硬核底气。(龙钢公司 高艳妮)


2025年第229
(总第3034期)
本期编辑:侯刚朋


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