【素质提升】陕钢集团2025年班组长能力素质提升培训班圆满结业- 大数跨境

【素质提升】陕钢集团2025年班组长能力素质提升培训班圆满结业

陕钢集团龙钢公司

2025-09-22

导读：9月15日-19日，经过5天紧张有序的培训，陕钢集团2025年班组长能力素质提升培训班在柞水培训中心圆满结业。

9月15日-19日，经过5天紧张有序的培训，陕钢集团2025年班组长能力素质提升培训班在柞水培训中心圆满结业。本次培训是集团深入践行“四种经营理念”和四项重点工作要求、扎实推进“百日安全行动”、加强基层班组人才队伍建设的重要举措，旨在全面提升基层班组长的综合素质与管理能力，为企业高质量发展夯实根基。

课程设置精准化，多维赋能强素质。本次培训经过前期问卷调查，聚焦当下班组管理难点、人员素质现状，围绕行业形势、职业素养、技能提升、安全意识、精益管理、问题解决六个维度，精心设计了《钢铁行业运营现状与供应链新业态分析》《班组管理进阶(现场工作改善与统筹)》《职场精进一精益降本增效六技法》《生命的方舟安全情景体验训练营》《AI应用-四精致胜工作汇报》等专题课程，有力帮助基层班组长打开视野、提升认知、掌握工具、筑牢安全意识，实现知识理念的入脑入心，技能方法的迁移转化。

形式创新重实效，学练结合促转化。为了确保效果，培训采用了理论讲授、案例剖析、数据分析、主题研讨、小组辅导、现场模拟等多种教学方式，让每位学员深度参与，特别设置的情景体验、案例大赛等环节，将课堂变为“实战现场”，学员围绕安全风险防控、生产效率提升、团队激励方法、精益降本增效等现实问题在教具的运用中、思维的碰撞中、情感的共鸣中，更加深入看清实际工作中的意识能力短板，进一步掌握改善要点，树立“生命至上”的安全理念，通过交流探讨，形成了多项具有实操价值的改进方案。

严密管理强作风，满载而归启新程。培训实施严格的学习纪律管理，设学习态度、学习能力、协同能力、执行能力、创新能力等六维指标进行综合测评，评选出了10名优秀学员，收到现场改善建议138条，学习汇报137份。同时，加强了不同单位学员间的互相交流切磋，通过班级、小组PK，激发了学员的战斗力、凝聚力和潜力，学员们纷纷表示，将以此次培训为新的起点，把学到的先进管理方法和实用技能运用到班组建设中，着力打造“学习型、安全型、创新型、效益型、清洁型、和谐型”六型班组，真正筑牢企业基层堡垒，为集团公司的高质量发展贡献力量。（郭晶白书菡）