编者按：四季度是全年目标冲刺的关键阶段。为展现干部职工攻坚克难、奋勇争先的精神风貌，分享务实有效的攻坚举措，进一步凝聚共识、鼓舞士气，营造“决战决胜、全力冲刺”的浓厚氛围，公司官微特推出“攻坚四季度”专栏，为打赢全年收官战注入强劲动力。
念好能源“节约经”
激活发展“新动能”
该工序聚焦降本增效目标，构建全链条能源优化体系。建立“预防性+周期性”管理机制，对煤气回收关键设备，执行时、日、周、季多层级巡检与维保，确保设备稳定运行。制定分时段调整转炉供氧方案，力争将煤气消耗控制在标准范围内，以科学调控实现能源高效利用。9月份，新区转炉煤气回收系统升级项目成效显著，单月创效22.3万元，有效提升了煤气回收利用率。
以创新创效为抓手
开拓降本“新路径”
蓄势谋远强根基
赋能发展“新未来”
聚焦“精准培育、实战赋能”目标，该工序为新入职大学生量身打造系统化成长计划，围绕转炉吹炼参数调整、连铸结晶器维护等10个核心项目开展沉浸式实操培训，将理论知识转化为岗位实战能力，同时融入军训与体操训练，在锤炼意志品质的同时强化团队协作意识。
积极搭建高层次人才培养平台，选派9名骨干参加陕钢集团2025届冶金人才综合能力素质提升班，通过系统学习前沿技术与管理理念，为后续新品开发、技术攻关与企业转型储备高素质技术力量。在陕钢集团2025年班组长能力素质提升培训中，职工杨城、陈少杰凭借优异表现荣获“优秀学员”称号，为公司人才队伍建设注入标杆力量。
（炼钢厂 吴琪）
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陕钢集团龙钢公司
2025年第283期
总3734期
责任编辑：闫 黎
本期编辑：贾艺浪
