编者按：四季度是全年目标冲刺的关键阶段。为展现干部职工攻坚克难、奋勇争先的精神风貌，分享务实有效的攻坚举措，进一步凝聚共识、鼓舞士气，营造“决战决胜、全力冲刺”的浓厚氛围，公司官微特推出“攻坚四季度”专栏，为打赢全年收官战注入强劲动力。
向效率要效益
检修攻坚按下“快进键”
早上8:20，7#汽车衡旁，衡器维修班计量维修工杨晓辉半蹲在秤体前，手中焊枪发出的“呲……呲……”声，打破了现场的寂静。为抢抓检修黄金时间，他早已全身心投入“战斗状态”。
“老杨，歇会儿，换我来。”
“不用，再处理好三个定位销，就能安装秤体了。”
向质量要效益
通信守护打响“闪电战”
“实验室工作站办公网络传输信号不稳，频繁断网，请求紧急处理。”早上9:10，一条报修信息出现在通信监控班的微信群。
外线电工张旭与杨甲一立即携带工具赶赴现场。面对隐蔽性强的网络故障，他们没有盲目操作，而是坚持从源头进行溯源。从交换机端口到终端设备，他们逐段检测信号强度。张旭蹲在机柜前，一边将测试仪接入网线接口，一边紧盯屏幕数据：“核心交换机到二层交换机的链路丢包率达到15%，问题大概率出在光纤模块上。”杨甲一迅速排查线路走向，果然发现一处光纤接头因长期受压出现弯曲变形。
向创新要效益
全员创效吹响“集结号”
“新旧动能转换是篇大文章，得靠咱们一线员工一起发掘。大家要集思广益、群策群力，让创新动能转化为实实在在的效益。”在衡器维修班班前会上，该单位综合管理组组长张林武动员道。
该单位将全员创新创效作为降本增效的核心抓手，持续挖掘一线职工的“金点子”“好办法”，鼓励大家把岗位创新变成“看得见、摸得着”的实际成效。从修旧利废、小改小革到工艺优化、流程升级，引导职工立足岗位寻突破、围绕实践谋创新，推动创新成果加速落地。四季度以来，共征集创新创效项目90项，累计创效达134.48万元，以全员智慧为年度收官注入强劲动力。
（检验计量中心 张欢）
长按二维码▲
关注官方公众号
陕钢集团龙钢公司
2025年第328期
总3769期
责任编辑：闫 黎
本期编辑：徐颢轩
