编者按:时光荏苒,岁序更新。当岁月车轮碾过满载奋斗与收获的2025,我们已然站在2026年的全新起点,展卷回望过往一年的沉淀与成长。
年度综述,既是对过往成绩的盘点、奋斗足迹的回望,更是前行力量的积蓄。即日起,公司微信公众号推出【请回答2025】专栏,旨在回望过去一年公司上下勠力同心、攻坚克难的实干图景,凝聚接续奋斗的磅礴力量,与全体干部职工一同奔赴2026年更富希望的新征程。
2025年,公司锚定高质量发展目标,从“定标准强监督、精维护强保障、助项目抓绿化”三大维度发力,深耕管理细节,破解治理难题,推动厂区环境焕然一新、现场观感显著提升,让优良环境成为提升生产效率的催化剂,不断增强职工归属感与外界认可度,塑造现代化企业新形象。
定标准强监督
闭环管理推动现场焕新
为确保制度落地生根,公司构建“协同治理+常态化巡查”的监督体系,筑牢现场管理“防火墙”。一方面,开展现场绿化专项督查,建立问题台账、实行逐项销号;另一方面,聚焦各工段开展7S专项考评100余次。“考评-反馈-整改-复核”的闭环管理机制持续发力,推动现场管理水平迭代升级,厂区面貌焕然一新,赢得了来访各级领导和合作客户的一致好评。
精维护强保障
严控成本助力降本增效
面对大风、大雨等极端天气,公司靠前管理,迅速启动特殊天气现场应急响应机制,全面排查厂房彩钢瓦、路灯、空中线路等关键设施的安全隐患,第一时间督办整改;快速清除道路积水、积泥,确保路面及时恢复干净,保障车辆和人员通行安全。同时,强化现场治理项目全流程管控,从立项、施工到验收实行精细化管理,有效降低维修费用;通过优化道路保洁、卫生间保洁劳务人员配置,实现月均费用压减2.3万元,在确保保洁质量的同时,助力公司降本提效。
助项目抓绿化
多措并举提升环境品质
(行政人事部 王林 高威)
长按二维码▲
关注官方公众号
陕钢集团龙钢公司
2026年第20期
总3826期
责任编辑:闫 黎
本期编辑:徐颢轩

