【请回答2025】铁纪护航促发展清风正气润钢城——公司2025年党风廉政建设暨纪检监察工作综述- 大数跨境

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【请回答2025】铁纪护航促发展清风正气润钢城——公司2025年党风廉政建设暨纪检监察工作综述

陕钢集团龙钢公司

2026-01-23

导读：编者按：时光荏苒，岁序更新。当岁月车轮碾过满载奋斗与收获的2025，我们已然站在2026年的全新起点，展卷回望过往一年的沉淀与成长。

编者按：时光荏苒，岁序更新。当岁月车轮碾过满载奋斗与收获的2025，我们已然站在2026年的全新起点，展卷回望过往一年的沉淀与成长。

年度综述，既是对过往成绩的盘点、奋斗足迹的回望，更是前行力量的积蓄。即日起，公司微信公众号推出【请回答2025】专栏，旨在回望过去一年公司上下勠力同心、攻坚克难的实干图景，凝聚接续奋斗的磅礴力量，与全体干部职工一同奔赴2026年更富希望的新征程。

2025年，公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十届中央纪委四次全会精神，严格落实陕煤集团、陕钢集团纪检监察工作会议部署要求，立足监督执纪问责主责主业，以敢担当的勇气、善作为的举措，持之以恒推进全面从严治党向纵深发展，持续筑牢拒腐防变防线，为公司高质量发展提供了坚强纪律保障。

心怀“国之大者”

政治监督走深走实

公司纪委始终把政治监督摆在首位，心怀“国之大者”，坚决扛牢政治监督责任，把讲政治的要求贯彻到纪检监察工作全过程中，稳步推动政治监督具体化、精准化、常态化落地见效。围绕“四项重点监督事项”、降本增效、项目建设等中心工作，扎实开展“三航”监督，全年累计开展监督检查6次，组织专题座谈会2次，约谈基层班子成员10余人，以精准监督推动各项决策部署落地生根。同时，紧盯巡察整改关键环节，对陕钢集团33项未巡先改问题以及陕煤集团34项巡察反馈问题实行全程跟踪督办、闭环管理，从严从实督促问题整改清仓见底。

深化协同监督

凝聚治理叠加效能

公司纪委坚持系统观念，整合监督力量、优化监督格局，推动各类监督贯通协同、同向发力，持续释放监督叠加效应。紧盯选人用人、“三重一大”事项等重点领域，拧紧责任“全链条”，筑牢风险防控屏障；深化纪委“三制”建设，完成8个经营复核项目，精准提出整改建议31项，成功为企业挽回经济效益600余万元；强化内保监督巡查，紧盯效益流失风险点从严排查整治，全年挽回经济损失1400余万元；积极构建“大监督”工作机制，全年召开联席会议2次，推动监督成果与治理效果深度转化，以严密监督护航企业稳健运营。

坚持严的基调

筑牢拒腐防变防线

公司纪委始终保持“零容忍”高压态势，持续加大案件查办力度，2025年共处置问题线索15件，立案办结4件。运用监督执纪“四种形态”处理37人次，其中第一种形态处理22人、第二种形态处理8人、第三种形态处理7人，以“惩”的力度彰显“严”的要求。同步做好案件查办“后半篇文章”，扎实开展“检化验”领域和“小金库”案以案促改工作，将查办案件和自查自纠同步推进，持续释放一体推进“三不腐”的叠加效应。

纠治“四风”顽疾

涵养清风正气生态

公司纪委以钉钉子精神锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，从严整治“四风”顽疾。紧盯元旦春节、中秋国庆等节日，开展廉洁提醒10余次，开展联合监督检查14次，狠刹快递送礼、隔空送礼、电子红包等“四风”隐形变异问题，严把节日“廉洁关”。深入开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，严肃纠治侵占职工工资、绩效分配不公等突出问题，推动薪酬发放规范化、透明化；聚焦职工关切的“柴米油盐”，针对职工反映的超市商品问题，督促引进优质供应商，推动部分商品价格下调，切实惠及职工，把职工“诉求清单”变成“幸福答卷”，把实事办在职工“心坎”上。

厚植廉洁沃土

打造特色文化阵地

公司纪委多点“廉”动，打造廉洁文化矩阵。组织观看《反腐为了人民》《严惩“蝇贪蚁腐”》等警示教育专题片10余部，开展典型案例学习30余次，学习案例百余个；高标准完成党风廉政警示教育馆建设，同步开馆，年度开展教育百余批次，实现关键岗位和党员干部全覆盖。扎实开展“五个一”基层行、廉政家访、书画展览、廉洁课堂等系列活动，打造了一批主题鲜明、形式多样的廉洁文化品牌，让廉洁文化蔚然成风。

山海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步而行。2026年，公司纪委将全面贯彻落实党的二十届中央纪委五次全会精神，始终牢记“三个务必”、保持“赶考”的清醒和自觉，忠诚履职、勇毅担当，以更实举措深化正风肃纪反腐，奋力书写公司党风廉政建设和反腐败斗争新篇章，为企业高质量发展保驾护航。

（纪检监察部张鹏飞）