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全员联动筑防线
提升设备保障硬实力
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精准发力补短板
激活生产效能新动能
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精益管控降能耗
践行绿色发展新路径
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建强队伍储人才
夯实改革发展软实力
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该单位深入推进人才强企战略,将人才培养储备与企业长远发展紧密结合,重点围绕机修、电气、液压、焊工、仪表五大核心专业开展系统化培训。借助计划检修、故障处理等契机,组织相关人员进行现场观摩教学,让学员直观学习故障处置流程与技巧。建立“案例复盘”制度化机制,每月组织一次案例复盘会,由亲身参与故障处理人员还原故障现象、分析过程、讲解处置方法及经验教训,并将优秀案例整理汇编成《设备故障处置案例集》,转化为宝贵培训教材。坚持技能比武常态化,每季度分专业开展一次小型化、实战化技能竞赛与岗位练兵,竞赛内容紧贴生产实际,并将竞赛结果与绩效考核、职称晋升挂钩,全面提升技术队伍专业能力,为设备管理改革注入不竭动力。
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陕钢集团龙钢公司
2026年第27期
总3833期
责任编辑:闫 黎
本期编辑:许卫萍

