【形势教育】公司各单位纷纷开展形势教育宣贯

编者按：1月22日，公司召开形势教育宣贯会，各单位第一时间纷纷组织开展形势教育宣讲，通过集中解读、班组宣讲等形式，确保会议精神入脑入心，激励全体干部职工认清形势、共克时艰，凝聚强大干事合力。

炼钢厂召开专题会议，深入学习贯彻公司形势任务教育会精神，进一步统一思想、凝聚共识，动员全体干部职工以坚定的信心和务实的行动迎难而上、攻坚克难。

会议强调，一是要迅速转变观念，切实把思想和精力集中到安全管控、高效生产、降本增效三大重点任务上来，增强主人翁意识，立足岗位履职尽责。二是要树立“岗位就是责任、实干彰显价值”的鲜明导向。各级管理人员要发挥带头作用，主动作为、靠前指挥，在管理中创新方法、强化执行、提升效能，切实扛起应尽之责。三是要全面推动全员创新创效，紧密结合炼钢厂在工艺流程、设备运行、安全管理等方面的实际情况，积极探索优化操作方式、改进设备性能、降低物料消耗、提高产品质量的新路径、新举措，让创新活力在一线充分涌流。四是在推进各项攻坚任务过程中，要关心职工工作状态和实际困难，畅通沟通渠道，及时回应关切，积极为职工办实事、解难题，不断增强队伍的凝聚力和向心力。

会议号召，全体干部职工要正视当前形势，坚定发展信念，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，抓实安全、精益生产、勇于创新、严控成本，用实实在在的行动和业绩为企业渡难关、谋发展贡献力量，共同筑牢炼钢厂高质量发展的坚实根基。（吴琪）

为深入贯彻落实1月22日公司形势任务教育会精神，轧钢厂迅速行动，通过“干部集中学+下沉班组讲”模式，实现干部先学深悟、全员全覆盖宣贯，确保会议精神直达一线、入脑入心。

此次宣讲重点围绕三方面展开：一是宣贯企业发展形势，深刻解读宏观行业周期压力与公司自身面临的严峻挑战，引导全员胸怀大局、坚定信心；二是明晰后续工作部署，解读降本增效、产品转型核心目标，指明攻坚方向；三是传递企业发展理念，解读改革导向，筑牢“共患难、同发展”的命运共同体意识。

结合宣讲内容，轧钢厂同步明确四项落实举措，压实攻坚责任：一是深化分层宣贯，持续推动会议精神全覆盖、深渗透；二是细化创效方案，组织基层班组专题研讨2026年降本举措，激发全员创效活力；三是严守安全底线，强化一线安全管控，以安全稳保障生产稳；四是畅通诉求通道，及时回应职工问题，凝聚内部和谐合力。

此次宣贯有效引导全员认清形势、明晰实情。一线员工纷纷表示，将立足岗位坚守安全底线，主动投身降本增效工作，以实干践行主人翁责任，与企业同心同德、共克时艰。（崔媛）

能源管控中心在1月22日班后会上传达公司形势教育宣贯会精神，该单位厂矿中层以上管理人员参加。会议要求，一是逐级传达会议精神，引导全员进一步树牢过“紧日子”思想，立足岗位挖潜力降成本增效益。二是细化分解绩效考核标准，紧盯目标指标任务，全力以赴向历史最好指标奋力攻关。三是严抓过程管控，不断优化能源动态最佳经济运行模式，扎实开展外委转内协及修旧利废工作。四是定期召开成本指标通报分析会，明确下步攻关方向及具体措施，坚定信心抓细落实，为公司扭转当前经营形势贡献力量。（刘玉龙）