为贯彻中央及陕西省国企改革精神，落实两级集团关于中层干部管理有关工作要求，为了进一步加强所属各单位财务管理水平，激发干部队伍活力，实现有效激励与约束、管理与监督，促进企业管理效能和经营管理水平双提升。根据所属龙钢公司、汉钢公司财务管理人员结构现状，拟于近期对其财务部门负责人岗位开展公开竞聘。
竞聘岗位及职责
1.竞聘岗位：龙钢公司、汉钢公司财务部门负责人（子公司中层正职）2名。（报名不区分龙钢公司、汉钢公司）
2.岗位职责：负责所属单位会计核算、全面预算、资金保障、财务监督、资产管理、结算管理、供应链金融等工作。
报名范围
按照陕钢集团《岗位职级设置与管理办法（试行）》的规定，对照《陕钢集团岗位职级序列表》确定的岗位职级，集团公司符合岗位任职资格条件的正式在岗员工均可报名，由集团公司党委工作部负责审核。
竞聘龙钢公司、汉钢公司财务部门负责人岗位的人员范围：
陕钢集团本部资深二级高级经理及以上人员，陕钢集团所属各单位中层副职及以上人员（包括同等级职能序列）；符合岗位任职资格条件的正式在岗职工。
报名条件
（一）基本条件
1.符合陕煤集团《中层管理人员管理办法》和陕钢集团管理人员有关制度规定的政治素质、创新意识要求，具有较强的治企能力、正确的业绩观、良好的职业操守和个人品行、工作作风等。
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规，有较强的法律风险防范意识。
3.未受到党纪政务政纪处分、诫勉、组织处理，或受到处分但影响期已满且不影响任用的。
4.近三年年度考核称职（合格）及以上等次。
5.具备正常履行职责的身体条件。
（二）资格条件
1.工作年限：应当具有累计5年以上集团体系内工作经历。
2.任职年限：集团公司总部部门资深二级高级经理、陕钢集团所属各单位中层副职及以上现任岗位任职满2年及以上，未满2年的在同层级岗位和下一层级岗位累计任职满5年以上。
3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级会计师及以上专业技术职称，具有中级及以上职称者优先。
4.履职经历：具有3年及以上财务、审计等相关管理岗位工作经历。
5.特别优秀人员可适当放宽条件。
竞聘组织
竞聘工作在集团公司党委领导下，由集团公司领导小组联合具体实施，集团公司纪检监察部对竞聘工作进行监督。竞聘过程中严格实行任职回避要求，其他未尽事宜由竞聘工作领导小组研究决定。
竞聘安排
本次岗位公开竞聘按照发布竞聘公告、公开报名、资格审查、笔试和面试、确定人选、组织考察、研究任用等程序进行。
（1）报名人员填写《陕钢集团岗位竞聘报名表》后,会同本人身份证、学历学位、职业资格或专业技术职务任职资格、获奖证书、任现职文件、近三年考核结果等相关证明材料（可编辑电子版+PDF扫描件）一并发送至指定邮箱，邮件标题务必填写为“竞聘+岗位名称+竞聘人员姓名”。
（2）所有资料于1月27日18:00前报集团公司党委工作部。
（3）竞聘人员应对所提交资料的真实性负责，对提供虚假资料信息者，一经查实，取消面试或录用资格。
1.审核：由集团公司党委工作部对照竞聘条件，进行资格审核，形成《竞聘报名人员条件审查报告》，确定资格审核合格人员名单。
2.公布：资格审核结果以笔试通知的方式通知所属单位（集团公司总部部门）和个人。
1.笔试：笔试时长为90分钟，采取闭卷答题方式进行。
2.面试：总面试时间为20分钟/人，包括竞聘演讲、评委提问两个环节。
3.计分方式：百分制，笔试占总分权重的40%，面试占总分权重的60%。
按照总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%进行排名，以1：1的比例确定竞聘岗位拟录用人选。
