近年来，龙钢公司团委紧扣服务企业发展和青年成长成才主线，创新打造“青”字号团建工作品牌体系，团结带领广大青年在生产经营一线挺膺担当、实干作为，为陕钢集团高质量发展注入蓬勃青春活力。
针对“点多线长面广”的工作实际，龙钢公司团委突破传统工作模式，探索共青团工作品牌化、体系化发展路径，构建以“青石筑基、青帆领航、青益伙伴、青春建功、青苗行动”为核心的“五青”品牌矩阵，切实提升团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，让团青工作与企业发展同频共振。
强化思想引领，筑牢“青石筑基”工程。龙钢公司团委坚持以党的创新理论武装青年头脑，组建青年宣讲团，利用班前会开展“微团课”，生动讲述企业发展历程与奋斗故事，传递实干精神。同时，打造线下学习阵地，在调度室、职工活动室设置“青年学习角”，组织青年走进厂史馆、生产一线开展沉浸式教育，不断坚定青年理想信念，增强青年对企业的归属感与自豪感。
聚焦中心任务，彰显“青春建功”实效。将团青工作深度融入企业中心工作，是“青”字号品牌建设的落脚点。龙钢公司团委常态化开展青年创新创效活动，鼓励青年主动提报“金点子”、参与修旧利废，年创效260余万元。青年突击队勇挑重担，扎根关键技术攻关、设备改造升级前沿。炼钢厂青年突击队通过优化生产工艺，年节约费用50万元。在安全生产方面，青年安全监督岗作用突出，全年积极排查治理安全隐患，为企业安全生产筑牢坚实的“青”字号防线。
优化成长环境，营造“青益伙伴”家园。龙钢公司团委致力于服务青年成长需求，搭建多元化服务平台，常态化开展志愿服务、技能竞赛、文体活动等，为青年提供展示才华、交流提升的平台。同时，紧盯青年急难愁盼小事，开展子女工业体验游、“爱心义剪”等暖心活动，把关怀送到青年心坎上，切实增强青年的获得感和凝聚力，营造出团结奋进、互帮互助的良好氛围。
注重薪火相传，实施“青苗行动”计划。为打造过硬青年人才梯队，龙钢公司团委通过“炉机线”赛马等激励机制，鼓励青年在实践锻炼中增长才干。充分发挥榜样示范引领作用，设立青年工作室，广泛宣传先进典型事迹，清晰规划青年职业成长路径，将团青工作与人才培养深度融合，助力青年在企业发展的广阔舞台上脱颖而出、建功立业。
如今，“青”字号品牌已成为龙钢公司强化青年思想引领、服务企业改革发展的重要载体。下一步，龙钢公司团委将继续深化品牌建设，不断丰富品牌内涵，团结带领广大青年以青春之我、奋斗之我，为谱写公司高质量发展新篇章贡献青春智慧与力量。（龙钢公司 薛强）
