新春伊始，万象更新。为深入贯彻公司“安全第一、大反思、大讨论”活动要求，切实消除节后麻痹思想，拧紧全员安全发条，龙钢公司炼钢工序以“开工第一课”为核心抓手，将安全知识培训、实操应急演练与“大反思、大讨论”专项活动深度融合，层层压实安全责任、锤炼应急技能、排查安全隐患，推动安全警示教育走深走实。
“收假即开工，安全第一课。”该工序坚持安全第一、预防为主，以“开工第一课”为重要抓手，筑牢节后安全生产防线，切实把安全生产责任落到实处、贯穿始终。领导干部率先垂范、带头授课，围绕“思想破冰、行动突围”主题，结合冶金行业典型安全事故案例深刻剖析、以案释法、以案促改，深入解读安全工作“三个必须”要求，鲜明树立“安全是发展前提、是底线要求”的理念，实现一线员工知晓率100%，让“安全第一、警钟长鸣”的理念入脑入心、见行见效，为全年安全生产工作开好局、起好步筑牢思想根基。
安全培训突出精准化，让制度落地有声。此次“开工第一课”紧扣最新安全标准，组织全员学习《生产安全事故分类与编码》《安全生产举报制度》等15项新近法规制度，规范事故上报流程，畅通举报渠道。创新推行“一口清”抽查与大班督察组专项考核相结合的模式，确保员工能熟练掌握标准化作业程序。同步推进安全管控与生产经营工作，组建7个专项检查组，排查整改隐患，实现“排查—下发—整改—验证—销号”闭环管理。同时，启动安全履职考核细则修订工作，将反思讨论落实情况、隐患整改闭环质量与工段月度绩效挂钩，以考核倒逼责任落实。
实操演练聚焦实战化，让技能学以致用。该工序坚持“练为战、战必胜”，针对炼钢生产高温、高压、高风险的特点，组织开展全场景应急演练。在连铸工段模拟结晶器漏水突发状况，组织职工按照最新优化的处置流程，迅速完成停机、排水、人员疏散等操作，解决了此前流程表述模糊的问题；在非常规作业现场，开展岗位异常处置快速响应演练，检验值班干部第一时间到场指挥、清退无关人员的协同能力；在消防演练区，职工们亲手操作灭火器，掌握“提、拔、瞄、压”核心要领，同步开展空气呼吸器实操训练，熟练掌握空呼佩戴、检查、使用及应急处置技巧，全面提升火情及有毒有害气体环境下的自救互救能力，确保突发火情时“会用、能用、用好”应急装备。
反思研讨贯穿全过程，让隐患无处遁形。该工序将“开工第一课”与“安全第一、大反思、大讨论”深度结合，形成“学习—反思—整改—提升”的闭环。管理层面建立反思清单，制定临时管控措施10条，重点剖析责任传导衰减、制度衔接断档等管理漏洞；员工层面以“我的违章故事”为主题，撰写反思报告1352份，聚焦劳保穿戴不规范、交叉作业沟通缺失等突出问题立行立改。同时，创新推行反思报告交换制，员工互评互改320份，发现遗漏问题41项。目前，103个班组已完成首轮研讨，提出改进建议335条。（炼钢厂 吴琪）
