【星耀钢城】钢花里的“点灯人”

在公司，总能看到一个忙碌的身影。他从操作工起步，把技术难题当作攻关目标，把创新成果写在一线现场，用一项项技术改造、一个个创新项目、一串串亮眼数据，诠释着一名技术骨干的责任与担当。他就是陕煤集团2025年度先进个人李小军。

“科技创新从来不是纸上谈兵，得从生产里来，到生产中去，能解决实际问题才是真本事。”这是李小军常说的一句话，更是他始终坚守的工作信条。

在炼钢一线摸爬滚打多年，他最清楚生产中的堵点难点，也最明白技术创新该往哪里发力、向何处攻坚。为了让创新不脱节、不跑偏，他牵头推行一线驱动项目管理模式，把办公室搬到了车间班组，把调研座谈设在了操作岗旁。他仔细观察每一道工序，认真倾听操作工的经验反馈，掌握生产中的技术瓶颈和升级需求，确保每一项科研立项都贴合实际。

在他的推动下，炼钢厂构建起需求对接、立项论证、过程跟踪、结题验收、成果转化全流程闭环管理机制，科技创新从零散探索转向系统推进。2025年，炼钢厂科技项目完成率达到100%。钢包热修平台改造让检修效率大幅提升，转炉炉口渣高效回用实现降本增效，转炉挡渣三重定位校锥实践破解了长期困扰生产的难题……一项项关键技术的突破，为生产注入了强劲动力，切实推动了工序提质、成本下降、效能提升。

李小军深知，可持续的创新离不开完善的制度保障和浓厚的创新氛围。他参与修订《炼钢厂科技工作管理制度》，搭建起规范有序、权责清晰的制度框架，让创新工作有章可循、有规可依。同时，健全激励机制与容错纠错机制，既让敢于创新、善于创新的职工有舞台、有荣誉、得实惠，也让大家放下“怕失败、怕出错”的包袱，真正营造出“勇于探索、宽容失败、人人争先”的创新环境。

在知识产权保护与技术沉淀上，李小军同样步履不停。他牵头建立专利挖掘、申报、维护的全流程工作体系，带头钻研技术、总结经验，个人累计斩获11项实用新型专利，多项专利已逐步应用到生产一线，切实将技术成果转化为生产效能。他撰写的技术论文，既有一线实践的鲜活案例，又有理论层面的总结提炼，不仅在冶金行业大赛中获奖，而且成功入选陕晋甘川钢企高峰论坛论文集，让一线实践经验成为可复制、可推广的行业成果。

“一个人走得快，一群人才能走得远。”李小军不仅自己深耕技术、勇破难关，更愿意做知识传承的“点灯人”，助力青年技术人才快速成长。作为企业内训师，他把自己多年积累的项目管理经验、质量控制工具应用技巧、一线攻关的实战心得，打磨成通俗易懂、贴合实际的精品微课，帮助一批又一批青年职工快速掌握核心技能、提升专业素养，为企业科技创新储备了坚实的人才力量。

一份耕耘，一份收获；一份坚守，一份荣光。多年来，李小军扎根一线、潜心创新，用实干与担当收获了行业的高度认可，陕西省冶金科学技术奖一等奖、全国机械冶金建材职工技术创新成果奖、陕西省企业“三新三小”成果奖、陕西省质量创新成果奖……一项项荣誉，是对他多年付出最好的褒奖。他的先进事迹被《陕西科技报》专题报道，成为“星耀钢城”的榜样。

从一线操作工，成长为懂技术、善管理、能创新的复合型技术骨干。李小军始终坚守初心、扎根现场，把匠心融入每一道工序，把创新写在每一次突破中，他用实际行动证明，坚守初心、脚踏实地、敢于突破，就能在平凡中成就不凡。