为深刻领会两级集团年度系列重要会议精神，精准锚定2026年工作方向，公司高度重视“启航十五五 奋进2026”主题宣贯工作，坚持精心谋划、周密部署，制定下发专项工作安排，有序推进学习宣传贯彻举措，将会议决策部署精准传递至每一位职工，切实激发全员的工作热情与责任担当，推动主题宣贯工作落地生根、见行见效。

集中学习强根基，凝心聚力定方向。两级集团“三会”胜利召开后，公司迅速行动，利用周工作例会、生产晨会、党委理论学习中心组学习、“三会一课”等载体，分层次、分批次专题传达学习两级集团“三会”精神，深入解读各级主要领导在会上讲话的核心要义，层层传导压力、凝聚思想共识，确保全体干部职工学深悟透、吃透精神实质。为进一步深化学习成效，在龙钢公司三届五次职工代表大会暨2026年工作会上，组织500多名干部职工集中观看两级集团“三会”精神传达视频，结合公司年度工作实际，重点解读落实举措、明确奋斗路径。会后，各基层单位迅速响应、同步跟进，纷纷召开专题会议，开展再学习、再传达、再部署，结合本单位生产经营和实际细化学习方案，推动学习宣贯热潮在全公司全面铺开、走深走实。

多维宣传造氛围，汇聚奋进新合力。公司紧扣两级集团“三会”精神核心，构建“线上+线下”立体化宣传矩阵。线下，利用厂区LED屏、板报、主干道橱窗等宣传阵地，提炼会议核心要义，以简洁通俗的语言、图文并茂的形式，打造职工易看易学的宣传载体，实现线下宣传全覆盖；线上，依托公司官网、微信公众号、内部工作群等平台，及时转发会议报道、精神解读，精心剪辑制作会议精神专题传达视频，细化解读核心内容与政策举措，确保会议精神传递不脱节、学习覆盖无遗漏。同时，在各宣传平台开设先进典型专栏，深入挖掘宣贯过程中的工作亮点和先进典型，以“身边人讲身边事、身边事教育身边人”的生动形式，进一步激发全体干部职工的学习热情和工作干劲，着力营造“人人学精神、个个谈落实、事事求实效”的浓厚氛围。

分层宣讲全覆盖，精神直达第一线。公司精准部署、层层落实，下发专项工作安排，明确中层以上干部下沉包联点开展“面对面”宣讲，截至目前，累计开展宣讲50余场次，实现包联全覆盖、宣讲无盲区。同时，组建“三会”精神宣讲团、青年宣讲小组，遴选十佳青年、岗位建功能手、劳动模范、优秀共产党员等先进代表，利用班前班后会，以职工听得懂、能领会、可落实的朴实语言，开展一系列“穿透式”宣讲，累计覆盖职工6100余人次，确保“三会”精神直达基层、浸润人心，推动全员思想统一、目标同向、行动同步。

学用结合促落实，实干担当显作为。公司坚持学用结合、知行合一，将学习研讨作为贯彻会议精神的重要抓手，构建“分层分类、全员参与”的学习研讨体系。各级党组织结合自身实际制定专项学习方案，组织领导班子成员、党员干部开展专题学习研讨，围绕分管领域深入交流学习体会、精准剖析工作短板、明确改进工作思路，积极建言献策、增添落实举措，累计收集合理化建议162项，同步建立问题整改台账，实行销号管理、闭环推进，确保建议落地见效。广泛征集创新创效项目1619项，预计创效4618.74万元，切实推动学习成果转化为推动企业发展的实际成效。同时，紧扣全年指标任务，制定《2026年重点工作任务分解表》，将121项任务层层分解、细化到人，明确责任分工与工作标准，构建闭环管理体系，确保集团部署一贯到底、见行见效。