彬长矿业铁运分公司

近年来，彬长矿业铁运分公司以文明创建赋能高质量发展，动态保持“双一级”安全生产标准化运输企业，截至目前，安全运行3984天，先后获评全国、陕西省安全文化建设示范企业、陕西省国资委文明单位等荣誉称号。

党建领航 厚植文明根基

公司探索“党建+文明创建”机制，形成党建带创建、创建促党建的良好局面。围绕精神文明建设工作重点，制定创建实施方案，将文明创建工作纳入党建工作要点，明确责任、健全制度，确保精神文明建设与生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同落实，实现“两手抓，两手都要硬”。

实干为要 绘就文明图景

公司积极落实国家“公转铁”政策，开辟彬长矿区煤炭运输绿色节能高效新通道。实施绿肺林荫工程，打造特色自然风景带。安装新能源汽车充电桩，建成彩虹跑道、职工文化广场等，打造“绿化、亮化、美化、净化”绿色铁运。

实践深耕 培育时代新风

公司坚持将文化软实力转化为文明创建的硬支撑，结合劳动模范、“身边好人”等先进事迹，开展道德讲堂、“微党课”等活动。常态化开展义务植树、爱心捐助、文明交通劝导等活动。打造“爱心献血服务队”“爱心志愿服务队”“学雷锋青年志愿服务队”三支队伍，传递文明力量。（雷霆）

近年来，蒲白物资供应公司把精神文明建设摆在突出位置，深耕细作文明创建工作，坚持将党建引领、经营创效、文化铸魂深度融合，以高质量文明创建赋能企业高质量发展。

以党建为统领 健全创建体系

公司构建党委统筹抓总、部门协同推进、全员广泛参与的三级责任体系，建立季度督查、半年评估、年终奖惩的全链条闭环管理机制。深化理论武装，举办道德讲堂，推动文明创建工作走上制度化、规范化、科学化轨道。

以经营为中心 实现双向提升

公司聚焦主责主业，紧扣降本增效，深入落实四种经营理念，构建起“党建+创文”“安全+创文”“经营+创文”融合并进模式。以文明创建凝聚发展合力，推动安全管理、风险防控、市场服务全面提质，实现物质文明与精神文明同频共振。

以文化为载体 涵养文明新风

公司着力打造标准化文化阵地，设置创文公示牌、承诺牌，广泛宣传社会主义核心价值观。依托“干部职工大讲堂”常态化开展培训，年覆盖400余人次。累计签订文明行为承诺书120余份。组建志愿服务队，开展常态化志愿活动，获评蒲城县“学雷锋活动示范点”等。（高朋超）

近年来，蒲白建新煤化公司将精神文明建设贯穿矿井高质量发展全过程，持续提升环境治理水平，倡导文明生产，践行文明新风，为矿井高质量发展注入强劲动能。

厚植文化沃土 培育文明新风

公司成立精神文明建设领导小组，将创建工作与生产经营同部署、同落实、同考核。建成标准化职工文体活动中心，常态化开展20类文体活动，完成90余项民生工程。以“四德教育”“六德”工程为抓手，常态化开展道德讲堂、家风家训宣讲，培育出煤炭行业及省部级劳模各1名，10人获全国煤炭行业职业技能大赛奖项，8人晋升为煤炭行业技能大师。

深耕清洁生产 筑牢文明根基

公司以安全生产和绿色发展检验创建成效，加快智能化矿井建设，建成智能采掘系统，投用智能巡检机器人等项目。采用综合机械化放顶煤工艺实现煤炭精采细采，完成污水处理站提标改造、煤泥水处理系统升级，采用清洁能源采暖，推进土地复垦与矿区美化亮化。

践行国企责任 擦亮文明底色

公司联合建设烈店公路，解决村民出行和农产品运销难题，投资10万余元修缮河桥，常态化开展志愿服务，以实际行动彰显国企担当。（蔡成军）