【四不伤害月】安全“满格” 守护“在线”

为推进“四不伤害月”活动走深走实，公司炼钢工序以思想赋能、技能提级、管理闭环为主线，创新安全教育形式、强化实操实训效果、加大隐患排查力度，用一套有力度、有温度、有精度的组合举措，把安全责任落实到岗位、融入进日常，让安全生产全程“满格”、全员守护时刻“在线”。

实时考评

“在线”筑根基

“请问四不伤害月主题是什么……”每日班前会上，电气工段段长刘卫东都会以“每日一题”的方式进行现场提问，把安全知识学习变成班前“必修课”。

为筑牢全员安全思想防线，该工序第一时间召开“四不伤害月”启动会，通过全员安全承诺、集体签名宣誓、悬挂宣传横幅、张贴警示海报等多种形式，全方位营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。常态化开展事故案例复盘与警示教育，深入剖析原因、总结经验教训、制定防范措施，引导职工举一反三、警钟长鸣。以实时考评为抓手，采取现场随机抽查、工段技能竞赛、应急能力测评等方式，重点检查应急器材维护保养与规范操作情况，不断提升全员应急处置水平。同时，系统组织心肺复苏、模拟灭火、灭火器实操、应急器材检查、四警合一报警处置等实战化训练，让职工懂原理、会操作、能处置，为安全高效生产奠定坚实基础。

VR实训

“在线”提素养

在2#炉操作室内，一场沉浸式VR安全模拟演练正在开展。画面中，作业人员因未按照规定佩戴护目镜导致眼部灼伤，逼真的事故场景让在场参培人员深受震撼。“以后一定严格按标准作业，不做伤害自己的事。”

该工序聚焦“最牵挂的人”“末位帮扶人员”等重点管控群体，创新采用VR实景模拟开展警示教育，让职工身临其境感受违章作业带来的严重危害，推动安全理念从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”深刻转变。为全面提升岗位技能水平，各工段深入开展标准化作业专项培训，建立“日抽查、周提问、月考核”机制，由班组长轮流监考、生产大班全覆盖提问，确保考核参与率、达标率均达到100%。同步下发《关于强化标准化作业竞赛活动的通知》，以赛促学、以学促行，对技能掌握薄弱人员实施一对一帮扶与绩效挂钩管理，形成比技能、学标准、帮后进、赶先进、超标杆的良好氛围，确保人人懂标准、知标准、守标准、做标准。

精细排查

“在线”守底线

安全始于细节，隐患险于明火。该工序坚持向精细管理要安全、向隐患治理要成效、向专项整治要稳定，以全员素质提升、岗位标准化操作、风险超前预控为抓手，全方位织密安全防护网。

自活动开展以来，全面开展拉网式安全隐患大排查，重点整治人员不安全行为、设备运行缺陷、现场管理漏洞等突出问题。结合季节特点与生产实际，针对性开展高温区域、隐蔽场所、高压气带等危化品专项整治，逐一建立台账、逐项落实整改。为强化现场管控，严格执行领导带班与中夜班巡查制度，由值班领导带队对炉、机、线等关键区域开展不间断督查，做到全方位覆盖、全过程盯控、全天候监管。对排查发现的隐患，坚持“发现一处、登记一处、整改一处、销号一处”，实行闭环管理、限期清零，切实把各类安全风险化解在萌芽状态，以严细实的管理守住安全生产底线，为企业高质量发展提供坚强可靠的安全保障。