【先锋榜样】以匠心守初心 以技能创未来—冯建斌技能大师工作室的创新实践与育人之路

在龙钢公司，有一支以全国技术能手冯建斌命名的技能大师工作室。这支扎根生产一线的团队，以“瞄准前沿、根植实践、服务一线、破解难题”为宗旨，成为企业创新驱动发展的强大引擎。

冯建斌技能大师工作室成立于2014年，是集人才培养、技术创新、攻关创效于一体的综合性创新平台。凭借扎实过硬的技术实力与示范引领作用，工作室先后荣获省级技能大师工作室、全国机械冶金建材行业“示范性创新工作室”、陕西省示范性“劳模和工匠人才创新工作室”，成为企业技术创新与人才培养的重要阵地。

“破解瓶颈难题，推动技术进步”是工作室矢志不渝的追求。面对转炉新区实现负能炼钢的目标任务，团队深入生产现场、全程跟踪流程、详细记录数据、潜心钻研参数，梳理煤气高效回收的关键环节，针对制约瓶颈成立专项小组集中攻坚。经过一个多月的不懈探索，新区转炉成功实现负能炼钢，煤气回收量相比改造前提升7.69%，以技术突破为企业降本增效注入强劲动力。

“坚持改造与创新相结合”是工作室不断迸发活力的内在密码。团队立足生产实际，统筹技术改造与自主创新，在节能改造方面，完成新区二次除尘风机五段调速、5#混铁炉除尘节能改造，年创效2000余万元；开展炼钢厂电气技术节电攻关，年节电1448万度；推进新区钢包全程加盖技术改造，有效降低煤气消耗，煤气消耗相比改造前降低10%。

在设备运维方面，创新变频器维护管理理念，采用频率检测制动控制方案，成功破解逆变器过流频繁爆管难题，优化修改行车控制程序30余处。同时，通过对23台变频行车配电柜实施加固改造，为电气室加装降温风机与隔热防尘罩，大幅改善了设备运行环境，保障了生产系统的长周期稳定运行，年创效超百万元，为企业降本增效提供了坚实支撑。

功以才成，业由才广。该工作室秉持“给徒弟一杯水，自己要有一桶水，更要教会他们找水的方法”的育人理念，构建起系统化、多层次、实战化的教育培训体系。

创新推行“实训+实践”“课堂培训+师带徒”融合模式，通过夯实理论基础、强化技能提升、备战技术比武等举措，搭建梯次递进的人才成长路径；依托“变频器维修工作室”“电脑维修工作室”等实战平台，让青年员工在技术攻关中经风雨、见世面、长才干。在工作室精心培育下，一大批青年员工快速成长为技术骨干，先后涌现出高仲毅、梁海峰、牛荣涛等一批高技能人才，为企业可持续发展筑牢人才根基。

匠心铸就非凡，技能托举未来。站在“十五五”开局的新起点，冯建斌技能大师工作室将依托国家级平台优势，持续深化技能人才培养，强化系统化培训与实战化历练，以匠心守初心、以技能强实业，在新征程上不断攀登技能高峰、培育更多工匠人才，为企业高质量发展贡献更大智慧与力量。