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编者按
陕煤集团和陕钢集团年度系列重要会议详细部署了2026年具体工作，清晰擘画了发展蓝图，为我们准确把握“十五五”时期的新形势、新使命，确保2026年工作目标与中长期战略规划有效衔接、落地生根指明了路径。陕钢集团在全范围内组织开展“启航十五五 奋进2026”主题宣贯活动，本栏目将陆续展播各单位学习宣贯情况。
专题采访
陕钢集团总经理助理，龙钢公司党委书记、董事长 杜东兴
深入学习领会了两级集团年度重要会议精神，特别是报告中提出的“精益管理、结构调整、改革赋能”等八大重点工作和保障措施，句句点在了龙钢公司发展的关键处。龙钢公司将把思想和行动统一到集团的决策部署上来。第一，在思想上破冰，围绕“保生存、谋发展”总基调，持续深植“四种经营理念”，把全体干部职工的思想统一到打赢生存保卫战上来，持续固根基、扬优势、补短板、强弱项。第二，在行动上突围，坚决推进体制机制改革，加快炼铁、钢轧事业部改革落地，构建研产销一体化协同机制，深化对标管理和全员绩效考核，使生铁成本达到行业水平。同时，锚定产品结构升级这一核心任务，加快圆坯、无缝钢管、高强钢筋等新品的市场投放和产能释放，全力构建“线、棒、管、卷、型”全品类产品矩阵，向高端化、智能化、绿色化转型，以自身的确定性应对市场的不确定性。第三，在作风上亮剑，深刻汲取各类事故教训，以“党建领航”筑牢安全环保防线，以“严、细、实、效”锤炼过硬干部队伍，用实实在在的经营业绩检验党建成效，为陕钢集团“十五五”高质量发展贡献龙钢力量。
【学习宣贯】
两级集团年度重要会议召开后，龙钢公司高度重视、迅速行动，紧扣要求构建三级学习机制，以多层级、多形式推动两级集团年度系列重要会议精神落地落实。该公司领导班子以党委会、理论学习中心组学习为载体带头领学研讨，各基层党组织依托“三会一课”、主题党日开展集中学习，组建宣讲团深入一线班组开展穿透式宣讲，用通俗易懂的语言解读会议精神，同时线上依托微信公众号、内部学习平台开设专题专栏发布解读资料，线下利用厂区电子屏、宣传栏、解读视频等营造浓厚学习氛围，实现全员学习覆盖面100%。（龙钢公司 许卫萍）
