贯彻中央群团工作会议精神，集聚职工智慧，促进企业和谐稳定健康发展。
各级党群组织要贯彻落实好《中共中央关于加强和改进群团工作的意见》，鼓励群团组织围绕企业改革发展、降本增效、治亏创效等中心工作开展形式多样、各具特色的活动。各级工会组织要抓实劳动竞赛，开展“安康杯”、“安全”双述竞赛，服务生产经营，推进民主评价，深化企务公开，拓宽民主管理渠道；抓好自身建设，发挥模范职工之家、星级工会及劳模引领作用；持续开展“查找提改献”、“合理化建议”、“小改小革”和群众性经济技术创新创效活动，为职工提供施展才华的舞台。加强班组建设，提升班组管理水平。做好工资福利、工作时间、安全劳保以及特殊工种、女职工权利的监督检查工作，维护职工合法权益。推进“三项救助”、职工互助合作保障体系建设，冬送温暖、夏送清凉、秋送助学、节日慰问，做好扶贫帮困及维稳工作，关心关爱职工。发挥文体协会作用，丰富职工群众文化生活。
各级团组织要加强青工政治理论和专业知识学习，以科学理论武装青年，发扬爱岗敬业精神，构筑强大精神支柱。开展形势任务教育，以转型发展引领青年，完善青工职业生涯规划，引导青工参与民主评价，提高参与企业管理的积极性。掌握青工思想动态，强化舆论导向，增强共青团工作的针对性和实效性。开展寻找“最美员工”、“五•四”评优、劳模巡回演讲、评先树优等，发掘身边青工排头兵，以先进典型激励青年。推进“降本增效、青年先行”、深化“青字号”品牌和技术比武、岗位练兵活动，培育青工不断适应“人才强企”的新需求。贴近青工需求，坚持青年志愿服务，提升团组织服务中心和服务青年的能力。以党建体系为手段，坚持党建带团建，通过团干培训、经验交流、社会实践等形式，创建学习型、服务型团组织，提高团干综合素质，激发组织活力。
齐心协力抓好稳定。开展信访接待、矛盾纠纷排查化解、政策法规宣传、职工思想动态分析等工作。强化舆情信息收集研判，时刻关注重点人、重点群体动向，注重特殊群体、敏感事项权益维护，切实为职工办实事、做好事、解难事。坚持日常信息周报送、重大信息随时报制度。加大考核力度，严肃责任追究，确保职工队伍稳定。
