12月2日，集团公司劳竞委制定了2015年度评优方案，下发了《关于开展2015年评树表彰工作的通知》，全面启动年度评优活动。
此次年度评优活动共设置集体奖项3个，分别为突出贡献奖、效益最佳奖、优质服务奖。突出贡献奖在集团处级生产单位中评选，效益最佳奖将在营销口评选，优质服务奖将在集团机关部室中产生；个人奖项4个，分别为管理创新奖、技术进步奖、岗位能手奖和营销明星奖。管理创新奖在集团助理级以上领导干部中评选，技术进步奖主要在科研技改人员中评选，岗位能手奖主要向一线职工倾斜，营销明星奖主要面向营销业务人员。集团累计将奖励3个集体、8-10名个人。
按照文件要求，此次评选坚持公开、公平、公正原则，走群众路线，侧重生产单位和一线岗位。集体奖项采用（室）、各子公司相互评分（50%）与年终现场评分相结合（50%）的办法；个人奖项由各基层单位做好日常考核、推荐后，采取年终现场评审打分评选。
据悉，此次评优的每一奖项都设置了5个以上条件，既然侧重于指标的刚性考核，又体现了管理实践和创新思维的重要性，凸显了集团良好的团队形象。参评的否决条件中规定，安全一票否决，年度经营目标任务未完成不得申报，未达评选差额取消奖项等。对于获奖的单位，公司将颁发奖牌并人均奖励200元，对于获奖的个人，公司将颁发荣誉证书并奖励每人5000元。此次申报时间为12月11日前，本月中旬集团公司劳竞办将统一组织现场评选。（杨亚宁）