用“心”开展“两学一做” 树“明星标杆”党支部
---华富新能源发电二区党支部“两学一做”活动记实
“两学一做”学习教育开展以来，作为华富新能源的其中一个基层党组织，发电二区党支部在开展“两学一做”活动中，将“两学一做”学习成果和企业生产有效结合，通过开展学习教育全面提升党员先锋指数，助推企业和谐发展，在落实“学”与“做”的过程中要突出了以下“三心”。
红心引领，原汁原味学原著
发电二区党支部组织全体党员干部逐句逐字原原本本地学习“党章”、“党规”及“习总书记系列重要讲话”。按照龙钢集团“两学一做”文件要求，发电二区党支部做到基层支部有方案、党员个人有计划、学习讨论有重点、教育践行有标杆、学习教育特色、“两学一做”有氛围。
支部根据四个阶段的学习内容，将学习方案做扎实，每周开展一次，每次有内容、有重点、有记录、有讲稿；党员根据支部学习方案，制定适合自己的学习计划，粘贴在学习笔记本上；支部以“树标杆党员”的方式，激励党员不断进步，其中作业长许铁军在“两学一做”活动中带头学习党章、党规、服务基层，已被树立为发电二区党支部的“优秀党员标杆”；在学习教育特色方面，该党支部以互联网+的方式创建“党员微信群”，每周定时发送学习内容，不仅提升了党员的学习兴趣，而且使党员学习不受地点、时间各方面限制；该支部陆续开展了廉政家书征集、“两学一做”专题讨论、座谈会等活动，将学习党章党纪融入到实际活动中，既丰富了学习的形式，又提升了党员的学习热情。目前，已结合三会一课形式进行“两学一做”学习16次，讲党课4次，专题讨论5次，共收到党员心得体会8份，抄写党章6份。
暖心解忧，增强企业感召力
发电二区党支部的目标是建设成为全体员工信赖和拥护的党组织。不论在生活中还是在工作中，能实实在在地为员工排忧解难，办实事，办好事，成为一个让群众暖心的党组织。
该党支部每月组织员工开展座谈会，收集员工及意见和建议，分类整理后将意见反映到各个责任部门，并督促解决后，再反馈给员工，形成一个闭式循环。截至目前为止，共召开座谈会9次，收集问题20个，解决问题16个。
为了能更好的了解员工心声，该支部还不定期的进行“支部书记与员工谈心”活动，直面员工思想动态，将矛盾解决在萌芽中。目前已经与20余人次进行谈心，不仅维护了员工队伍的思想稳定，还促进了企业的和谐发展，让员工安心舒心地工作。
聚心合力，助力生产争产量
该党支部共有6名共产党员，其中一名作业长，一名副作业长，两名班长，两名主值，均是生产主力军。面对目前钢铁行业形势回暖，发电二区上下一心、精诚团结，抓机遇、抢电量。
定任务，“咬紧”发电量不放松。根据公司月度作业计划，作业区将任务进行层层分解，细化到每个值、每个班、甚至每8小时。在员工中树立“以时保日、以日保周、以周保月、以月保年”的发电理念，横向要求机、炉、电各大专业做好配合，纵向要求每个人、每时刻各司其职，抓住一切有利时机，为争取超额完成生产任务创造有利空间。
定措施，加大考核力度。首先，要加强各专业运行设备的安全性能，将带“病”运行的设备，以“见缝插针”的方式，找时机进行缺陷处理。其次，要强化员工的发电理念，合理安排机组的调整方式，将资源利用最大化，降低机组能耗作为最终目标。最后，作业区以公布每周的发电量统计排名，激励全体员工参与其中，月底将会根据任务完成情况进行考核。
压力就是动力，面对时间紧、任务重等重重困难，发电二区的员工没有退缩，尤其我们的党员更是冲在最前面，引导广大员工积极投身到公司的安全生产、经营管理各项工作中。
发电二区党支部将继续发挥支部号召力和感染力，在群众中树立威信，以“一个支部就是一面旗帜，一名党员就是一个标杆”为目标，全力打造一支纪律严明、作风优良，招之即来、来之能战、战之必胜的燃机铁军。（王宁宁）
