有心就有“新” 有行才有“为”---陕钢集团“查找提改献”暨岗位创新成果交流会心得体会
2016年9月29日，陕钢集团“查找提改献”暨岗位创新优秀成果交流会在汉钢公司召开。作为龙钢集团优秀成果职工代表，我有幸参加了这次技术交流会，并做了发言。通过会议交流让我对工人岗位创新工作有了更大的动力和更深的认识。
“查找提改献已经成为陕钢工会的一项品牌工程，为集团改革发展做出了积极的贡献……”在会上，陕钢集团党委书记李永刚对集团工会 “查找提改献”活动所取得的引领效应和辐射效应给予了充分肯定。当我听到李书记的讲的一连串的数字时我感到震撼，“共收集9200多项”“ 立项实施的有6174条”“ 创造经济效益5.9亿元”“每年职工岗位创新的贡献都在1个亿以上”“金奖2项”、“银奖3项”、“铜奖6项”，聆听了李书记的讲话，让我们这些在座的一线工人，参与岗位创新的信心和劲头更足了。
李书记强调“当前企业正处于转型升级和治亏创效的关键时期，要充分调动广大职工的积极性和主动性，发挥和运用好他们的智慧，同时要建好要“查找提改献”平台”，提出要“重视对成果的运用和推广，不断完善激励机制，创新交流载体，还要让职工切切实实的感受到所提建议得到采纳、得到实惠，感受到他就是企业的主人”，让我深深感到企业对技术人才和职工岗位创新工作的重视，让我为自己是一名技术人员并能以自己的聪明才智为企业的发展贡献力量而自豪。但与此同时，也让我体会到做为企业一员，在企业转型发展治亏创效的工作中，积极参与并能有所作为，更是我们的责任。
“任务艰巨，使命光荣”，在听了各单位的发言和故事后，让我充分认识到，职工群众中蕴藏的无穷智慧，只要充分发挥好广大员工的优势，群策群力，才能不断降低企业生产成本，为企业各项目标任务的实现再做贡献。也让我深思，如何做才能真正的发挥我们这些群众力量，让“查找提改献”暨岗位创新助推企业发展。
一、始终保持一颗对企业热爱的心，保持一颗学习上进的心，保持踏实干工作的作风。在工作中切实找到切入点，积极参与技术研究，从而充分发挥我们的智慧，为企业做出贡献。
二、必须要有强烈地责任感和紧迫感，尤其是在这次会上受到表扬后，不能沾沾自喜，而是要珍惜荣誉感，以更大的热情和精力，投入到岗位创新工作中，在企业转型升级和治亏创效的关键时期，为企业贡献出自己的聪明才智和力量。
三是要有带队意识，在我们自己进行技术研究岗位创新的同时，不但要把自己掌握的技术无私传授下去，还要引导和带领员工发挥主观能动性，让大家和我们一起来参与技术研究和创新，争取更多的成绩和作为。
四是要真正的意识到"企业是我家"，提高集体主义精神和主人翁意识，牢记自己是企业大家庭中不可或缺的一员，自己热情积极的工作是重要的和必须的，自己的切身利益与企业的远景目标是息息相关的，自觉自愿的参与创新工作。
这次技术交流会，让我学到了很多，也给了我很大的启发。只有把悟到的行出来，才是真正的学有所获。岗位创新不只是要做个有“心”人，去关注和发现可创效的小点子，小建议，还要做个有“行”人，去把点子付诸于实践，真正的让想法创效，这才是真正的有为青年。而我也将把这次技术创新交流会上学习到的，感悟到，应用于自己的工作中，在学习中成长，在实践中进步，争取更大的贡献，在成长的路上进步不断。
（华富新能源公司：张磊）
