自龙钢集团开展“四围四有”主题实践活动以来，华富新能源公司检修作业区党支部积极动员，认真围绕“效益、管理、创新、转型”方面的内容，积极开展“四围四有”讨论活动，针对教育培训项目进行了着重安排。面对检修人才技术参差不齐的状况，作业区每月对进行培训及考核，包括电焊、电仪、电气三大专业技术，将理论与实践相结合，将培训内容与实际工作相结合，采取“每日一题，每周一课，每月一考”的培训机制，不断提高专业素质水平。
搭起班组大讲台，你唱罢我登场
根据技术专业的不同，以班组为单位，采取“看板讲解，模具剖析，现场问答”的方式，直观地解读各工作要点和业务知识，满足学员多方位的培训需求。为积极培养个人学习的兴趣，班组还定制轮流讲课课程表，激发每名学员强烈的学习欲望，让每名“行家里手”都可以上台为大伙施教，分享经验，分享心得，形成了“人人是学员，人人当讲师”的学习工作氛围，也为进一步提高工作质量提供有力保障。
“一对一”现场培训，师徒结队共长进
为确保培训效果不走过场，更加直观地提高技能，检修作业区采取“一对一”师徒结队的现场培训方式，力求通过样机、样板的实拆、实测、实修、实焊，作为实训供徒弟演练，形象直观、易学易懂，达到师徒共同提高、共同进步的目的，同时，每月定期对徒弟思想和学习情况进行评价和考核。让他们教有所获，学有所成，促进专业不断成长。
“四围四有”活动是龙钢集团党建工作与生产经营工作有效融合的一项重要举措，是持续开展“两学一做”学习活动的有效载体。在今后的学习教育当中，华富新能源公司检修党支部将继续加大培训力度，广大职工也积极做好各自岗位工作，为企业治亏创效转型发展提供坚强保障，推动全年生产目标。 （郭晓茹）
