谈起企业的生产，我们经常挂在嘴边的一句话就是：安全第一或者安全为天。是的，对一个企业而言，安全是企业生产的保障，是企业发展的基石。当然，安全不仅仅只对于企业，它对于个人生活、对于社会发展同样重要，没有了安全，一切也就无从谈起。
一个企业要正常生产，人身与设备安全永远是第一位的。那么，如何做到安全生产呢？从多年来的工厂实践经验来看，安全离不开下面几点：
一是加强教育培训，提高全员的安全意识。一个人只有从思想上真正重视起安全，才能做到安全生产。当然，思想上重视是离不开平日的安全教育的。安全教育让员工知道，什么是生产当中允许的行为，什么是生产中应该坚决杜绝的行为。安全教育，离不开岗位安全操作规程，离不开那些血淋淋的案例，离不开长期以来持之一恒的安全学习。但凡谈到学习，我们就要重视对学习效果的评估，安全教育培训通过针对本岗位、用身边的例子、用同行业的安全案例来警醒大家，才能收到教育培训的效果，才能真正使大家思想上引起重视。长久坚持不懈的思想上灌输和强化，才能巩固大家对安全的认识，只有这样，才能从思想上实现“要我安全”为“我要安全”的转化。
二是不断提高危险源辨识本领，提高安全管理水平。我们现在企业里通行的职业健康安全体系认证审核，是对企业安全管理水平一个全面、权威的评估。在这个安全管理工具中，危险源辨识是最基础的环节。就是说，我们的安全管理工作者要有识别作业过程中的危险源点并提出控制措施，只有认真扎实地做好危险源辨识，把潜在的危险源点识别出来，我们才能采取相应的措施来应对和控制危险。如果我们的辨识工作不到位、不扎实，该辨识的没有辨识出来，那它就会成为安全隐患而存在，从而影响到我们的安全生产。而开展好危险源点辨识，需要我们具备耐心细致的工作态度，更需要我们有扎实过硬的专业知识，还需要我们对作业现场及周围环境的熟悉，这三者的结合，为我们辨识危险源点提供了基础条件，只有同时综合考虑，在安全管理这一基础环节做到更好，且持之一恒地坚持下来，才能不断提高我们的安全管理工作水平，从而更好地促进企业安全生产。
三是强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要依靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。只有真正落实安全生产责任制，不断强化全员安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。任何一个事故的发生都是人、机、料、法、环等各种因素共同作用的结果。发生任何一起事故，除了设备的不安全因素和人员的误操作以及未按规章操作等直接或间接的原因外，还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此，要明确人员的分工和责任，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全由上至下的各层级安全管理式；同时把员工安全工作纳入层级工作评价和绩效考核内容，形成安全工作人人有责的安全氛围。只有不断增强各级管理人员的责任心和紧迫感，使安全管理工作纵向到底，横向到边，职责明确、协调配合，我们才能真正把安全管理各项工作落到实处。
安全是企业发展的永恒主题，安全是企业生产顺行的可靠保障，也是企业健康发展的坚实堡垒。我们只有在实际工作中，固化基层员工的安全意识，对各级管理者明确其安全责任，对安全管理工作不断提升工作水平和能力。在安全管理工作中，尤其要杜绝以口号代替重视、代替实际工作的现象发生，真正将安全责任落到实处，真正夯实安全管理工作基础，我们企业的安全生产管理工作才能步入良性循环，为企业的健康发展提供内生动力。（审计监察部 肖晓爱）
