2017年，在陕钢集团的坚强领导下，龙钢集团始终激荡着追赶超越的奋进鼓点。全体干部职工，知形势、明任务，勇担当、鼓干劲，力扎出血口，力控风险点，促进追赶超越工作见实效。
产业培植新突破，资产盘活新气象。龙钢集团积极配合陕煤海南德璟地产公司对华冶公司、红光物流公司闲置土地进行整体部署规划，拟打造两个世界级文旅项目。西钢公司引进教育服务产业，配套建设丁准学校配套设施，轧线资产处置完毕，宝轧公司盘活闲置土地，加快废钢基地建设，均有效盘活了资产。同时，龙钢集团以宝轧公司为依托，加快陕钢集团废钢产业加工基地建设。通过对宝鸡及周边区域废钢市场的深入调研，资源渠道逐步稳定，工作流程日益完善，实际操作更加醇熟，项目建设进入快车道，废钢业务已成为龙钢集团支柱产业之一，月贸易量7万吨创年度新高，成为龙钢集团新的创效增长点。
企业改革趋深入，三供一业破难点。资产重组方面，龙钢集团持有龙钢公司40%股权已划转至陕钢集团，两家民营股权顺利退出，韩城区域资产明晰归属界定；小企业改革方面，按上级要求对涉及清算注销7家、整合重组5家、对外转让2家，合计14家单位依法依规推进；酒店板块整合重组有条不紊。同时，龙钢集团成立专项工作领导小组，有组织、有计划地利用国家配套政策，综合公司、西钢公司完成了“三供一业”整体移交协议签订，大西沟矿完成了“三供”分离移交协议签订，提前完成年度目标。
劳动竞赛提指标，后勤福利得改进。龙钢集团启动了“创新增效、重点突破”劳动竞赛活动，指标设置实现全覆盖。同时，全面实施《深化职工之家建设实施办法》，与职工心连心，西安“禹华园”小区自来水改造工程顺利完工接通。确保了“食堂有热饭、澡堂有热水、宿舍有网络、工闲有活动”建家基础标准的落实，进一步凝聚职工智慧和力量。
夯实基础强党建，文明创建固荣誉。龙钢集团抓党建强作风，认真落实全面从严治党责任，基层党组织及离退休党组织建设得到进一步加强完善，学习宣传贯彻党的十九大精神氛围浓郁，“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入；“四围四有”主题实践活动、“突破瓶颈、追赶超越，我们怎么办”大讨论、“我身边的共产党员”讲述会和“追赶超越我的责任”演讲赛精彩纷呈，各级党组织围绕中心积极发挥作用；文明创建工作顺利通过全国文明单位第二次复审验收，干部职工作风进一步提升，使企业的党建引领作用得到了进一步发挥。
纵观2017年，龙钢集团攻坚克难、主动作为，始终以动真碰硬的决心和态度强管理、降成本，抓作风、聚合力，推改革、增活力，抓转型、促发展，迎风追赶、隐忍奋斗，唱响着追赶超越的主旋律。
2018年，是龙钢集团机遇与挑战并存的一年，更是非钢产业奋发图强、决战决胜的一年。龙钢集团将以党的“十九大”精神为指引，贯彻落实两级“三会”精神，坚持“强管理、稳主业、拓市场、培业务”工作思路不动摇，以治亏创效转型发展为中心，以追赶超越为主线，积极实施“产业结构多元化、产品技术核心化、人才开发多样化”三大战略，奋力实现企业治理管控能力显著增强、治亏创效转型发展成效凸显、三项机制改革深入推进、员工队伍素质持续提升、效益最大化的目标。
