大数跨境

【先进典型】2017年度“追赶超越”特别贡献奖

【先进典型】2017年度“追赶超越”特别贡献奖 龙钢集团
2018-01-12
0
导读:在1月8日陕钢集团召开的二届二次职工代表大会暨2018年工作会上,集团对2017年度“提质增效 追赶超越”的

在1月8日陕钢集团召开的二届二次职工代表大会暨2018年工作会上,集团对2017年度“提质增效 追赶超越”的先进集体和先进个人进行了表彰。我们先来看看2017年度“追赶超越”特别贡献奖~~~


一等奖 龙钢公司


2017年,龙钢公司坚持“提质降耗、降本增效、转型升级、改革创新、追赶超越”发展思路,在各级政府的大力支持,在集团公司的坚强领导下,公司全体员工团结一致,党政同心,上下同欲,公司经营党建实现了历史性的重大突破。

主要表现在:1.产品产量实现重大突破。全年粗钢完成714万吨,为集团实现1000万吨钢奠定基础;2.利税总额实现历史突破。全年利税总额突破30亿元,助力陕钢集团公司2017年实现钢铁企业综合竞争力上升到B+企业;3.生产成本降低实现了新突破。生铁成本与津冀地区成本水平持平,与晋南钢企成本差异趋于合理水平;4.产品质量升级换版呈现显著,品牌效益进一步彰显;5.产品结构调整实现重大突破。100万吨精品板带线按期建成投运,迈出了龙钢公司产品结构实质性调整的一大步;6.企业环保提升工作取得突破,公司外在形象及口碑快速提升;7.改革创新取得新突破,职工获得感大幅提升;8.科技管理创效新突破。逐步解决烧结矿返矿率、不倒炉冶炼、炼铁配加废钢、钢材产品升级换版等技术难题;9.协作层更加紧密,关联交易回归理性,合作共赢取得新突破;10.党建引领工作获得新突破。企业党组织融入法人治理结构,有效落实党组织领导核心和政治核心两个核心作用。


二等奖 汉钢公司


2017年,汉钢公司在两级集团的坚强领导和鼎力支持下,紧密围绕全年追赶超越任务目标,全面提质增效、大胆创新改革、充分释放产能,认真安排部署了“追赶超越”37条措施,形成18个“追赶超越”项目,提前完成集团全年追赶超越目标任务,生产、经营创历史新高。

生产管理水平不断提高,主要指标稳中向好、亮点纷呈,产销衔接融洽,生产效率不断提高,全年累计创新纪录72次。产品转型升级不断推动,创新管理成果丰硕。根据目标市场需求,汉钢公司狠抓新品开发工作,完成HPB300Ф16-Φ22mm圆钢、Q235BФ16-Φ25mm圆钢、MG335Ф18-Φ22mm锚杆钢等产品的转产工作,成立了汉中禹龙科技新材料有限公司,新公司钢丝钢绞线项目在勉县循环经济产业园正式开工。改革创新,在职能部门推行功能模块承包,实现扁平化管理;同时持续推进事业部制改革,积极在供销、物流系统推行“阿米巴”经营管理模式,成立了21个“阿米巴”小组,使供销、物流各项工作都较之前有了较大提升;安全环保工作实现了全年重伤及以上事故为零目标、全年环保设备与主体生产设备同步运行率100%、大气污染物排放达标率100%,并顺利通过了产业整合技术改造灾后重建环保竣工验收,取得省环保厅竣工验收批复文件,吨钢综合能耗较2016年平均指标降低了3.64 kgce/t。



三等奖 韩城公司


2017年韩城公司紧紧围绕中心工作,以追赶超越为目标,抢抓机遇、真抓实干,圆满完成了各项目标任务。全年实现供销差价129亿元,为集团公司超额完成追赶超越任务,创造了历史最佳生产经营效果,做出了应有的贡献。

一是精准营销实现产销平衡,量价齐升。全年产销率99.54%,直供终端工程占比63%,增效品种占比53%。与高速集团和交建集团实现合作。根据冬季不减产部署,9月份开始推进“东进南扩”销售战略布局,促进了全年产销平衡。供应板块为全面释放产能提供了坚强保障。二是全年进口矿累计1300余万吨,焦炭实施原点采购,形成80%战略供应+20%灵活调剂的供应格局,合金形成战略合作及合金代储模式,废钢供应实现从无到有、从有到优,助推主业废钢加入量增长到100 KG/吨以上。同时以价格目标为导向,通过优化采购方式、把握采购节奏,全年降低采购成本8.3亿元。三是保顺畅、降费用,物流统管实现新突破。以海江铁联运为重点,全力降低进口矿运输费用,全年海江铁联运铁矿石100余万吨,节支创效8000余万。以重去重回、联程联运为着力点,构建物流网格化平台,全年创效2000多万元。充分调动汽运市场车辆资源,合理规划车辆运行线路,全年运输保障率达到99%。加强原点配送,基本实现400公里24小时配送。



三等奖 龙钢集团

2017年龙钢集团在上级党政的坚强领导和大力支持下,全体干部职工贯彻“强管理、稳主业、拓市场、培产业”工作思路,以追赶超越为主线,通过系列卓有成效的工作举措,开启了企业转型发展向好态势。

特别是韩城区域资产重组工作,龙钢集团持有龙钢公司40%股权已划转至陕钢集团,为陕钢集团理顺体系管控作出了积极贡献。小企业改革全面启动,完成了7户企业清算注销工作,大西沟矿业公司岭南加油站完成了职工股清退工作,推进了同兴公司投资回收、华富新能源职工股清退工作等。三供一业移交工作中,龙钢集团综合服务公司、西钢公司、大西沟矿业公司与接收单位签订了分离移交协议,华冶公司将“三供一业”纳入棚户区改造范畴,与华冶土地资源盘活工作合并推进。培育非钢板块支柱产业工作中,宝轧公司积极拓展废钢业务,大西沟矿业公司主动开拓精矿粉贸易业务,拓展贸易商10家,实现贸易利润1000余万元;华冶公司积极拓展外部市场、禹龙国际酒店开发洗涤产品,禹拓公司开发生铁业务等。扎实推进资产盘活,西钢、宝轧、西轧三条轧线后续盘活处置工作,西钢公司轧线资产处置完毕,附属设备及备品备件已招拍挂摘牌;宝轧公司处置闲置积压物资320余万元。同时在陕煤集团、陕钢集团支持下,积极配合对红光物流、华冶所属土地合作开发进行整体部署规划,加快推进非钢产业转型发展迈出实质性步伐。





陕煤集团党委书记、董事长杨照乾,陕钢集团党委书记、董事长杨海峰,总经理杨世礼为获奖单位颁奖。



【声明】内容源于网络
0
0
龙钢集团
传播好声音,传递正能量。参与\记录\见证陕西钢铁工业非钢产业的发展!
内容 9551
粉丝 0
龙钢集团 传播好声音,传递正能量。参与\记录\见证陕西钢铁工业非钢产业的发展!
总阅读303
粉丝0
内容9.6k