3月15日，华富新能源公司管理人员末位淘汰考评小组对发电一区和检修作业区班组长以上管理人员进行末尾淘汰量化考核，来自一线岗位的10名职工代表参与本次考评。此项工作的开展，标志着华富新能源公司管理人员末尾淘汰考核机制正式启动。
末尾淘汰考核以“形成管理人员能上能下的良性机制”为目的，实行纵向考核、横向比较、部门考核、职工评议和领导考评相结合的办法，对华富新能源公司各级管理人员的德、能、勤、绩、廉五个方面实行月度和季度考核，最终以量化考核分值的高低评出“优秀、良好、合格、不合格”四个格次，并按照考核办法实施三级末位淘汰。
据悉，该公司管理人员末位淘汰考核结果还将与各单位评先、奖励、表彰及工资分配挂钩。通过考核真正实现管理人员职务能上能下、待遇能高能低、优者上，庸者下的选人用人机制。（李军）
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编 辑：王俊妮
2018第54期
总第830期
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