2018年，是龙钢集团转型发展的突破之年，龙钢集团坚持“强管理、稳主业、拓市场、培产业”工作方针，从点滴做起、持续用力全面提升公司美丽指数。
提升目标指标美。龙钢集团把提升目标指标“美丽指数”作为第一责任和最硬任务，坚定不移落实各项措施，努力实现生产经营既定目标任务。一季度龙钢集团进出口公司积极组织协调，超额完成利润目标；红光（西钢）公司加快园区短平快项目推进，积极组织废钢加工，实现减亏；华冶公司营业收入稳步提升，实现盈利；大西沟矿业公司主动出击，基本完成任务目标；酒店管理公司强化经营管理，有序推进多元经营，亏损逐月减少；宝轧公司一手抓经营贸易，一手抓废钢基地建设，两手同抓不放松；贸易单位积极协调内部资源和外部市场，市场培育效果初步显现。同时，龙钢集团上下紧抓安全环保工作不放松，实现了安全环保事故为零目标。
提升环境现场美。“见缝插绿、空地补绿、立体增绿”，龙钢集团加大环境治理投入，绿化植树、美化家园，擦亮非钢产业绿色生态底色。一季度大西沟矿业公司购买刺槐4万株、槐树籽20公斤，对矿山、排渣场、尾矿库、车间、生活区进行了全面绿化。同时，坚持清洁文明生产，采取机械与人力相结合的方式，加大道路扬尘治理改造破碎线、作业面除尘密封喷淋设施，保证洗车台、污水沉淀池、水循环利用系统高效运行。红光（西钢）公司积极打造绿色环保工厂，大面积栽种苗木3000余株，补栽麦冬200余平米，并对生活区及办公场所大力整治，园区面貌焕然一新。宝轧公司更新补植草地3000平方米、清理区域1500平方米，新增绿化1300平方米，并对宿舍、车间值班室、废钢加工现场等进行了集中整治，环境水平攀上新台阶。
提升生活品质美。从年终岁首节日送温暖到如今四月春暖花开，龙钢集团文明新风的记事本上事迹不断：大西沟矿业公司走进敬老院带动尊老爱老的社会风尚、综合服务公司为社区义诊服务传温暖、西安离退休党总支表彰感动身边优秀人物树榜样......道德风尚美在龙钢集团得到了生动的诠释。同时，龙钢集团坚持“一切为了企业发展，一切为了员工幸福”，以春节、元宵节、三八节等节日为契机，今年开展了系列“文武”活动，丰富职工文化生活，积极推进职工食堂改善工作等，下大力气解决影响职工切身利益的问题，不断提高职工的生活品质。 （马林庆）
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编 辑：黄剑玲
2018第73期
总第848期
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