围绕生产抓党建，抓好党建促发展。四月份以来，为扎实落实龙钢集团公司党委 “围绕生产经营中心,充分发挥党建领航作用”活动要求，华富新能源公司对照自身工作实际，以做实“七个引领”为具体措施，促进党建领航作用充分发挥。
思想引领凝心聚力。坚持落实好党总支中心组学习、支部 “三会一课”制度，开展支部书记讲党课、党员专题学习讨论活动，并要求党员写学习心得，确保学习不流于形式，达到统一思想认识凝心聚力的目的。
干部引领夯实责任。以提高发电量为核心，以层层分解指标为切入点，突出目标责任的刚性考核。强化对公司“关键少数”的考核力度，严格执行《华富新能源公司提高发电量考核办法》。另外，认真实行《华富新能源公司管理人员末尾淘汰制度》，不断调整和完善考评细则和方式，使考评结果更加客观，更加有效，真正实现能者上、庸者下、干部能上能下的优胜劣汰机制。
组织引领增强实效。深化“党建+X”工作模式和党员主题日活动，不断完善和推进“党建+走动式管理”工作模式。各支部结合本单位实际工作，开展党员示范岗、党员项目公关、修旧利废、素质提升等党员主题日活动，发挥党组织的核心作用和战斗堡垒作用。
责任引领推动落实。扩大 “一岗双责”责任范围，要求公司全体党员干部特别是各单位负责人，结合自身岗位实际，制定本人履行“一岗双责”责任清单，并按月汇报工作计划和总结，通过责任落实推动目标完成。
作风引领创造氛围。重点抓住各级领导干部和科室工作人员的作风建设；持续推进 “吃那卡要”专项治理活动；抓好党风廉政建设警示教育宣传，扎实开展好“党风廉政宣传教育月”活动，通过组织观看警示教育视频、学习警示案例、开展理论研讨，教育广大党员干部严守廉洁底线红线，做到警钟常鸣防微杜渐。
典型引领加油鼓劲。持续开展讲述身边故事活动，利用“五一”劳动节、“五四”青年节、“七一”等节日，大力宣传爱岗敬业、十佳青年、先进党员的先进事迹，宣传正能量，以各类先进典型的榜样力量感召广大职工。
服务引领增强归属。坚持每月召开职工座谈会，认真倾听员工的诉求与建议，事关员工切身利益的大事及时合理回应解决；同时，持续开展好送温暖、送清凉、金秋助学、困难帮扶等工作，多措并举服务一线职工，解决基层难题，不断增强职工的集体归属感。（李军）
End
觉得不错，请点赞！！！
编 辑：薛竞
2018年第93期
总第869期
长按二维码识别关注
微信号：lgjtgs