党建与生产中心工作相融合，是企业开展党建工作的永恒主题。上半年，华富新能源公司党总支认真贯彻落实两级党委会精神，结合实际充分发挥党建“五大优势”，助力公司生产经营提前完成“双过半”任务。
加强政治理论学习，发挥思想凝聚优势。按照全面从严治党要求，华富公司党总支从严肃党的组织生活制度抓起，坚持落实好党总支中心组学习、支部 “三会一课”制度，开展支部书记讲党课、党员专题学习讨论活动。上半年来，认真组织学习了党的十九大精神、两级“三会”精神，开展了意识形态专题研讨会、党纪法规主题研讨会，发放《梁家河》100本，召开了读书交流分享会。多措并举引导广大干部职工将思想统一到公司各项决策部署上来，齐心协力推动生产任务全面完成。
重视新闻宣传工作，发挥舆论引导优势。利用新闻宣传“喉舌”作用，传播好声音，释放正能量。持续开展讲述身边故事活动，利用“五一”劳动节、“五四”青年节、“七一”等节日，大力宣传爱岗敬业、十佳青年、先进党员的先进事迹，以各类先进典型的榜样力量感召广大职工。上半年，发表宣传稿件105篇。其中龙钢集团微信公众号70余篇，《龙钢通讯》报纸17篇，陕钢网站26篇，《陕西钢铁》报纸4篇。
推进党建管理创新，发挥示范引领优势。为认真贯彻落实两级“三会”精神，创新工作方式，增强党建服务生产工作实效，华富新能源公司党总支确立了“党建+走动式管理”特色工作模式。党建+走动式管理实施以来，各级干部深入现场发现问题的积极性和解决问题的能力不断提高，走动巡查1232次，发现问题331个，解决272个。另外，走动式管理使党员干部表率作用充分发挥，党员在职工群众中的旗帜作用得以彰显。
严肃三项机制落实，发挥干部管理优势。推行班组长以上各级管理人员末位淘汰制度，实现能者上、庸者下、干部能上能下、优胜劣汰机制。上半年已开展3次，训诫谈话8人，征集意见建议10余条。
落实员工关爱措施，发挥民主管理优势。坚持每月召开职工座谈会，认真倾听员工的诉求与建议，事关员工切身利益的大事及时合理回应解决，上半年共征集意见建议33个，解决28个，同时，持续开展好送温暖、送清凉、困难帮扶等工作，储金会借款11人次，借款金额9万余元，慰问职工24人次，送去慰问金1万余元。通过将一件件实事、好事的扎实落实，不断增强职工的集体归属感。（李军）
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编 辑：黄剑玲
2018年第128期
总第904期
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