编者按：平凡铸就伟大，劳动开创未来。五月属于劳动者，也是我们礼赞楷模、传承精神的劳模宣传月。为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，公司微信平台特开设“劳模榜样”专题栏目，系统报道劳模先进事迹，讲述劳模奋斗故事，生动展现劳模爱岗敬业、精益求精、攻坚克难的精神风貌，引导广大干部职工以劳模为标杆，向榜样学习，立足岗位争当先进，凝聚起公司上下团结奋进、再创佳绩的磅礴力量，助力公司打赢扭亏脱困攻坚战。
初入岗位
埋下“深钻细研”的火种
2007年3月，卫艺辉初入龙钢公司，就被分到炼铁喷煤制粉岗位。那时他年纪虽小，身上却透着一股不服输的劲儿。喷煤制粉工艺复杂、设备区域点多面广，这些摆在他眼前的难题并没有让他退缩，反而一头扎进了研习设备与工艺的世界。跟随师傅，他从布袋收粉器开始，逐一探索每一台设备的原理。狭小的布袋收粉器内，密密麻麻的管路交织缠绕，他俯身弯腰，一边仔细摸排每一处管道接口，一边检查布袋及骨架完好状况，并把检查出的问题一一记录在本子上，生怕遗漏任何一处隐患。
日复一日
练就“听音排障”的绝活
2018年，卫艺辉担任喷煤工段运行乙班班长，他深知班组是企业管理的最基层单元，设备稳定更是生产顺行的生命线，在日常巡检与操作中，他把每一台设备正常运转声都记在心里，刻在脑中。就这样日复一日，他练就了一项让职工啧啧称奇的“绝活”——“听音排障”。
自我加压
挑起“提质增效”的重担
“卫班长做事，从来都是抠细节、求极致，眼里容不得半点马虎。”这是班组职工对卫艺辉的评价。
2025年5月，他全力推进降本增效工作，将目光锁定在制粉环节能源消耗偏高的痛点上，详细制定攻坚计划，明确各阶段目标、时间节点和责任人，梳理进度情况、破解工艺难点。在参数调试阶段，他扎根生产现场，推行24小时轮班值守制度，对加热炉温度、磨机入口温度、压差等关键参数进行反复调试和对比分析，并逐项记录对比数据，先后优化调整操作方案12次，最终摸索出一套仅用主排风机提供风量的制粉思路，在停用引风机的条件下，满足生产需求，此举有效降低了能源消耗费用。不仅如此，卫艺辉还积极推进煤种优化、峰平谷错峰生产等举措，为铁前系统降本增效提供了可复制、可推广的宝贵经验，2025年，他带领班组累计创效近270万元。
如今，卫艺辉依然坚守在喷煤生产一线。他将继续以匠心践初心、以实干担使命，与班组员工并肩前行，共同守护铁前系统的平稳顺行。
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陕钢集团龙钢公司
2026年第133期
总3940期
责任编辑：闫 黎
本期编辑：徐颢轩
